株式会社こだわり｜サーバーエンジニア,エンジニアの正社員500万円〜700万円の転職・求人・採用情報
- 残業少なめ
- 離職率低い
企業名:株式会社こだわり
【インフラエンジニア（プロジェクトリーダー候補）】
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
500万円～700万円 | 正社員 | 東京都 |
|---|
 職種 |
サーバーエンジニア エンジニア |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
■選択できるSES
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、
チーム体制を組むことで未経験の領域（上流工程）への配属も
実現出来ています。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、
「価値のある職務経歴」を築くことができます。
業務内容
エンジニアとしての経験を重ねたあなたへ。
こだわりが提供するのは、「技術だけでは終わらないキャリア」です。
中核層のあなたには、若手の育成・体制づくり・PM/PLとしてのリーダー経験など、次のステージに挑戦できる場が広がっています。
自分が「どんな成長を望むか」を中心に据えた働き方ができる株式会社こだわり。
「成果にこだわる」文化の中で、自分の成長と仲間の成長、そして顧客の成功を同時に実現する。
そんなやりがいを感じながら、“人を動かし、価値を創るエンジニア”として次の勝ちを掴みませんか。
〇担当業務
あなたのキャリア展望を教えてください。
今後は、人としての価値を磨いていきたい!マネジメントやPJ推進の力を伸ばしていきたい!
組織作りにも携わっていきたい!そんなあなたをサポートいたします。
客先常駐でのインフラ案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
〇詳細
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。
〇案件例
案件例①
案件概要:金融機関向け サーバリプレース・仮想化基盤更改プロジェクト
工程:基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
環境:Windows Server,Linux（RHEL）
VMware vSphere
Active Directory,WSUS,Veeam
案件例②医療機関向け ハイブリッド環境運用最適化プロジェクト
工程: 基本設計-構築-テスト-運用設計-チューニング
環境:AWS（EC2 / S3 / CloudTrail / CloudWatch）
VMware
Linux,Windows Server
必須経験／求める経験スキル
【必須スキル/経験】
・学歴不問
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
【例えばこんな方大歓迎!】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
募集背景
業績好調による増員のため
会社概要／事業概要
<代表小島のご紹介>
会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。
<企業理念>
こだわりは「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。
顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。
その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。
新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。
信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。
<企業方針>
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。
代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。
地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。
地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア -。
こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。
それが、こだわりの使命と考えております。
ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。
株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか?
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要／事業概要
<代表小島のご紹介>
会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。
<企業理念>
こだわりは「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。
顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。
その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。
新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。
信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。
<企業方針>
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。
代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。
地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。
地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア -。
こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。
それが、こだわりの使命と考えております。
ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。
株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか?
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
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