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aコンサルティング事業部 / 営業【大阪】
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| 500万円~1,000万円 | 正社員 | 東京都 東銀座駅 |
| 営業系 |
担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
GPTWジャパン「働きがいのある会社」9年連続受賞/「人間力」で勝負するコンサルティングファーム
業務内容
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。
必須経験/求める経験スキル
<必須>
- 営業経験3年以上
- コミュニケーションを楽しめる方
- 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
- ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
<歓迎>
- IT業界に関する基礎的な知見
- 管理職としての組織運営経験
<求める人物像>
- 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方
- 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
募集背景
業績好調による増員のため
会社概要/事業概要
◆ITコンサルティング◆
ITマネジメント支援/PMO/CIO・CTOアドバイザリー/システム導入支援
◆ビジネスコンサルティング◆
働きがい改革/オペレーション効率化/予算管理業務改革 /調達業務改革/BPO支援
◆新規事業立ち上げ◆
新規事業企画/市場動向調査/ビジネスモデル立案・検証/顧客・パートナー改革/事業計画策定
【企業の特徴】
事業・IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しております。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも同社の社風を表す特長です。
また、社員数が増えてきた今でも、社長はじめボードメンバーが案件先に社員とランチに行く日を設けたり、毎月1度会社情報を共有する全社員集会や沢山の社内イベントを企画しており、社員同士の横のつながりを非常に大切にしております。
受動喫煙防止措置
本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要/事業概要
◆ITコンサルティング◆
ITマネジメント支援/PMO/CIO・CTOアドバイザリー/システム導入支援
◆ビジネスコンサルティング◆
働きがい改革/オペレーション効率化/予算管理業務改革 /調達業務改革/BPO支援
◆新規事業立ち上げ◆
新規事業企画/市場動向調査/ビジネスモデル立案・検証/顧客・パートナー改革/事業計画策定
【企業の特徴】
事業・IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しております。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも同社の社風を表す特長です。
また、社員数が増えてきた今でも、社長はじめボードメンバーが案件先に社員とランチに行く日を設けたり、毎月1度会社情報を共有する全社員集会や沢山の社内イベントを企画しており、社員同士の横のつながりを非常に大切にしております。
受動喫煙防止措置
本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務