ITコンサルタント・PMO・プリセールスの正社員650万円〜1300万円の転職・求人・採用情報

業務内容

【業務内容】
変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。
部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態（ウェルビーイング）を目指します。
私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。

【求める役割】
・企業変革/プロセス変革、人財戦略策定、人・組織変革PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

必須経験／求める経験スキル

◆必須要件◆
【経験】
・コンサルティングファーム等でコンサルティング業務の経験を3年以上お持ちの方
・事業会社にて企業変革・DXや人事領域にて組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験を3年以上お持ちの方

および、下記人/組織領域に強い関心をお持ちの方
・経営や人事の戦略文脈と接続した変革支援
・人・組織変革領域において、診断・介入・伴走・成果創出を行う
・意識変容を重視した手法を用いて深い変容を促す場づくり
・成人発達理論やインテグラル理論を援用し、個人や組織の成長プロセスに寄り添う

【スキル】
・ロジカル・シンキング、分析力
・顧客プロジェクトを推進できるファシリテーション能力
・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル

◆歓迎要件◆
・サービス企画/新規事業開発の実務経験をお持ちの方
・統計分析に関わるスキルをお持ちの方（統計検定、Rなど）

募集背景

LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。
LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（=人的資本経営 ※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。
近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。

※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。