株式会社Re-grit Partners(リグリット・パートナーズ)|ITコンサルタント・PMO・プリセールスの正社員700万円〜3300万円の転職・求人・採用情報

  • 副業・兼業可
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 離職率低い
  • 大規模案件

企業名:株式会社Re-grit Partners(リグリット・パートナーズ)

【大阪‐オープンポジション】コンサルタント職(戦略/業務改革/DX)

想定年収 雇用形態 勤務地
700万円~3,300万円 正社員 大阪府
職種
ITコンサルタント・PMO・プリセールス
求人ID65129

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

・業界トップ3に入る昨年対比成売上伸長率(大手リサーチ企業調べ)
・創業からこれまでのコンペにおける勝率は90%割超
・「働きがいのある会社」ランキングにて、2年連続ベストカンパニーに選ばれています
・「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、自由度と裁量権をもって挑戦できる

業務内容

【ポジションの魅力】
急成長中のコンサルティングファームにおいて、新設拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアのプロジェクトや組織の中核を担えます。東京拠点のプロフェッショナルと連携しながら、多様な0→1の立ち上げ経験を積み、新しい拠点の初期メンバーとして組織作りにも深く関わることができます。

【仕事内容】
Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定から構想、実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

【コンサルティング領域】
■ Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発:アイデア創出から事業化(PMF・Growth Hack含む)

■ Management Consulting
- BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走

■ Technology Consulting
- ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキテクチャ設計
- 先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoCから実装)
- セキュリティ対策:脆弱性診断~対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

必須経験/求める経験スキル

◆求める経験◆
日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方

【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験

【IT・SIer出身の方】
・システム開発における要件定義、設計、実装経験(パッケージ/スクラッチ問わず)
※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可

【事業会社出身の方】
大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方
・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験
・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験
・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験
・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験
・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験
・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験
・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験
・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験

募集背景

業績好調による増員の為

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

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会社概要/事業概要

■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。

プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。

また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。

設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、

金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています

【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと

★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
(英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》)
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021~2024、4年連続ランクイン
(Great Place To Work (R) Institute Japan)
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
(OpenWork)
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
(ONE CAREER)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

会社概要/事業概要

■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。

プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。

また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。

設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、

金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています

【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと

★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
(英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》)
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021~2024、4年連続ランクイン
(Great Place To Work (R) Institute Japan)
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
(OpenWork)
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
(ONE CAREER)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

情報更新日:2026/6/8
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

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