ITコンサルタント・PMO・プリセールスの正社員400万円〜600万円の転職・求人・採用情報
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【第二新卒歓迎】スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント（広島）
非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
400万円～600万円 | 正社員 | 広島県 |
|---|
 職種 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。
業務内容
【業務内容】
広島を中心として主に中国・四国地域におけるイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したイノベーションの創出支援・スタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供（経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援）
【具体的な業務内容】
以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。
■官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営
（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供）
■地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援
■官公庁、企業向けのコンサルティング（DX・AI X支援）
■事業の経費処理、書類作成、事務処理等
<対応プロジェクト例>
・イノベーション・ハブ・ひろしまCamps:https://www.camps-hiroshima.jp/
・Colorful:https://hiroshima-colorful.com/
・PANORAMA:https://cap-panorama.com/
・ひろしまAIサンドボックス:https://hiroshima-ai-sandbox.jp/
・PALETTE:https://clover.lt-s.jp/12409/
・大学コンソーシアム支援:https://note.com/hlic/n/n956cdba8b089?sub_rt=share_pw
【部門のミッション】
地域社会の課題をイノベーション創出により持続可能な解決策を発見し、地域の可能性を解き放つことを実現します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開する事で、日本全国の可能性を解き放つことに繋げます。
必須経験／求める経験スキル
◆必須要件◆
【スキル】
・ビジネス経験3年以上
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成
【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる
・既存の枠組みにとらわれず、スタートアップの視点で柔軟に発想できる
・多様なステークホルダーと連携できる
・コミュニティ形成やイベント企画・運営が得意で、人を巻き込む力がある
・地域イノベーションに関心がある
・社会課題解決、ソーシャルイノベーションに想いのある方
・社内外の多くの関係者とともに、道を切り開くことを楽しみたい方
・地域からグローバルに挑戦するスタートアップの支援に興味がある方
・地域発のイノベーション創出を通じた地域経済活性化に関心を持つ方
募集背景
事業拡大に向けた増員
会社概要／事業概要
■PRポイント その1「サービス」
戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。
大手コンサルティングファームでは戦略の策定、導入までは行いますが、それが実際に会社の最前線にいる現場にまで及ぶことはほとんどありません。
最前線の現場にまで入り込み、現場レベルまで戦略を「定着化」させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようなサポートをしております。
それは策定した戦略が実現され、企業価値向上という目に見える形で体感できます。
従来のサービスと比較すると、より業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
また、お客様と身近な環境で共に成長できる、そのようなコンサルティングを追求しています。
■PRポイント その2「人」
入社する社員の多くが、当社を選んだ理由のひとつとして「社員が魅力的」だと述べています。
仕事に前向きで「素晴らしい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」というマインドの社員が多いです。
■PRポイント その3「社風」
上と下の距離感が近い 取締役との距離感も近い。
非業務においては良い意味でとてもフランク（もちろん業務に関しては厳しいです）ベンチャーだが、ゴリゴリした体育会系のベンチャーではない。
罵倒や根性論だけの命令や指導はない。
残業もそこまで多くはない （平均残業時間は30h 程度）
結婚後も働きやすい会社です。
若手にもたくさんのチャンスがある（プロジェクトマネージャに抜擢されますし、20代でマネージャとしてご活躍いただくことも十分に考えられます。）
組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。
ご自身のキャリアに相応しい環境でこれまでに培った全てのご経験を存分に発揮できます。
受動喫煙防止措置
赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要／事業概要
■PRポイント その1「サービス」
戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。
大手コンサルティングファームでは戦略の策定、導入までは行いますが、それが実際に会社の最前線にいる現場にまで及ぶことはほとんどありません。
最前線の現場にまで入り込み、現場レベルまで戦略を「定着化」させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようなサポートをしております。
それは策定した戦略が実現され、企業価値向上という目に見える形で体感できます。
従来のサービスと比較すると、より業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
また、お客様と身近な環境で共に成長できる、そのようなコンサルティングを追求しています。
■PRポイント その2「人」
入社する社員の多くが、当社を選んだ理由のひとつとして「社員が魅力的」だと述べています。
仕事に前向きで「素晴らしい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」というマインドの社員が多いです。
■PRポイント その3「社風」
上と下の距離感が近い 取締役との距離感も近い。
非業務においては良い意味でとてもフランク（もちろん業務に関しては厳しいです）ベンチャーだが、ゴリゴリした体育会系のベンチャーではない。
罵倒や根性論だけの命令や指導はない。
残業もそこまで多くはない （平均残業時間は30h 程度）
結婚後も働きやすい会社です。
若手にもたくさんのチャンスがある（プロジェクトマネージャに抜擢されますし、20代でマネージャとしてご活躍いただくことも十分に考えられます。）
組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。
ご自身のキャリアに相応しい環境でこれまでに培った全てのご経験を存分に発揮できます。
受動喫煙防止措置
赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
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