ITコンサルタント・PMO・プリセールスの正社員650万円〜1400万円の転職・求人・採用情報
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テクノロジー戦略/IT戦略コンサルタント
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| 650万円~1,400万円 | 正社員 | 東京都 赤坂見附駅 |
| ITコンサルタント・PMO・プリセールス |
担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。
業務内容
【業務内容】
CX事業部において、特に顧客のサービス・製品に関わるチームで以下の業務をお任せします。
・ユーザーニーズの要件化
∟顧客の要求を踏まえたエンドユーザーの体験価値向上のための機能要件、デザイン仕様の整備。
∟具体的なタスクへの落とし込みや開発チームに向けた情報共有。(技術的な制約や優先度付け)
・システムアーキテクトとしての役割
∟ユーザー規模・利用シーン・将来の拡張性を見据えた、最適なアーキテクチャ設計、技術選定。
・開発プロセスの統括・マネジメント
∟プロジェクトの計画をリードしつつ、品質管理やリスクマネジメント解決に向けた、チームの生産性・品質を高める施策の整備。
・チームビルディングとコミュニケーション
∟コンサル、デザイナー、エンジニアなど異なる専門領域のメンバーとの密な連携。チーム内の情報共有をスムーズに行うための文化づくり。加えて、顧客体験を軸とした問題解決。
必須経験/求める経験スキル
【以下必須】
・(何らかの)業務システムの開発・保守・運用経験
※業務ドメインやソリューション不問
・(何らかの)要件定義の経験 ・(何らかの)提案や企画業務の経験 ・チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでOK
【歓迎要件】
・IT戦略の策定経験
・水平思考/システム思考に基づく課題関係分析経験
・エンジニアリングマネージャー(EM)のご経験
※2~3名以上の小チームでOK
・流通/小売/外食等のインダストリーの企業での勤務経験
もしくはそれらの業界企業に対するコンサルティング経験
募集背景
テクノロジーを起点とした全社横断的な変革を支援するコンサルティング部門の体制拡大に伴う増員となります。特に昨今は生成AIをはじめとした新しい技術の登場により、企業のエンジニアリング/テクノロジー環境がより一層複雑化するだけでなく、組織・人材課題も浮上しています。
そうした環境の変化を受けて、テクノロジー戦略やIT戦略の策定に苦慮するお客様が急増しています。
その声にLTSとしてお応えしていくためにも専門性ある方を迎えたいと考えています。
会社概要/事業概要
■PRポイント その1「サービス」
戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。
大手コンサルティングファームでは戦略の策定、導入までは行いますが、それが実際に会社の最前線にいる現場にまで及ぶことはほとんどありません。
最前線の現場にまで入り込み、現場レベルまで戦略を「定着化」させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようなサポートをしております。
それは策定した戦略が実現され、企業価値向上という目に見える形で体感できます。
従来のサービスと比較すると、より業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
また、お客様と身近な環境で共に成長できる、そのようなコンサルティングを追求しています。
■PRポイント その2「人」
入社する社員の多くが、当社を選んだ理由のひとつとして「社員が魅力的」だと述べています。
仕事に前向きで「素晴らしい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」というマインドの社員が多いです。
■PRポイント その3「社風」
上と下の距離感が近い 取締役との距離感も近い。
非業務においては良い意味でとてもフランク(もちろん業務に関しては厳しいです)ベンチャーだが、ゴリゴリした体育会系のベンチャーではない。
罵倒や根性論だけの命令や指導はない。
残業もそこまで多くはない (平均残業時間は30h 程度)
結婚後も働きやすい会社です。
若手にもたくさんのチャンスがある(プロジェクトマネージャに抜擢されますし、20代でマネージャとしてご活躍いただくことも十分に考えられます。)
組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。
ご自身のキャリアに相応しい環境でこれまでに培った全てのご経験を存分に発揮できます。
受動喫煙防止措置
赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要/事業概要
■PRポイント その1「サービス」
戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。
大手コンサルティングファームでは戦略の策定、導入までは行いますが、それが実際に会社の最前線にいる現場にまで及ぶことはほとんどありません。
最前線の現場にまで入り込み、現場レベルまで戦略を「定着化」させることで、戦略を「画に描いた餅」に終わらせることなく、確実に実現できるようなサポートをしております。
それは策定した戦略が実現され、企業価値向上という目に見える形で体感できます。
従来のサービスと比較すると、より業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
また、お客様と身近な環境で共に成長できる、そのようなコンサルティングを追求しています。
■PRポイント その2「人」
入社する社員の多くが、当社を選んだ理由のひとつとして「社員が魅力的」だと述べています。
仕事に前向きで「素晴らしい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」というマインドの社員が多いです。
■PRポイント その3「社風」
上と下の距離感が近い 取締役との距離感も近い。
非業務においては良い意味でとてもフランク(もちろん業務に関しては厳しいです)ベンチャーだが、ゴリゴリした体育会系のベンチャーではない。
罵倒や根性論だけの命令や指導はない。
残業もそこまで多くはない (平均残業時間は30h 程度)
結婚後も働きやすい会社です。
若手にもたくさんのチャンスがある(プロジェクトマネージャに抜擢されますし、20代でマネージャとしてご活躍いただくことも十分に考えられます。)
組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。
ご自身のキャリアに相応しい環境でこれまでに培った全てのご経験を存分に発揮できます。
受動喫煙防止措置
赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所