株式会社Re-grit Partners（リグリット・パートナーズ）｜ITコンサルタント・PMO・プリセールスの正社員1100万円〜3300万円の転職・求人・採用情報
- 副業・兼業可
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 離職率低い
- 大規模案件
企業名:株式会社Re-grit Partners（リグリット・パートナーズ）
【東京】コンサルタント（損害保険/生命保険向け新チーム立ち上げ中核人材）
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
1,100万円～3,300万円 | 正社員 | 東京都 |
|---|
 職種 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
・業界トップ3に入る昨年対比成売上伸長率（大手リサーチ企業調べ）
・創業からこれまでのコンペにおける勝率は80%割超
・「働きがいのある会社」ランキングにて、4年連続ベストカンパニーに選ばれています
・「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、自由度と裁量権をもって挑戦できる
業務内容
【ポジションの魅力】
損害保険・生命保険業界向けの 新チーム立ち上げに中核メンバーとして参画
大手保険会社と 100%直取引、戦略策定から実行支援まで裁量大きく関与可能
特定の制約なく業界を横断した戦略策定が可能
保険業界の変革（AI活用・新規事業・BPO・海外展開等）をリードする実践機会
【仕事内容】
戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。
【プロジェクト事例】
・大手損害保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援
・大手損害保険会社 海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援
・大手損害保険会社 新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援
・大手損害保険会社 バックオフィス業務BPO支援
必須経験／求める経験スキル
【必須】
以下いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験
・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上
【歓迎】
・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験
・デジタル戦略や新規事業の立案経験
・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方
・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方
・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方
・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
募集背景
当社の損害保険/生命保険会社向けのコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。
会社概要／事業概要
■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。
プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。
また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。
設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、
金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています
【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと
★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
（英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》）
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021～2024、4年連続ランクイン
（Great Place To Work （R） Institute Japan）
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
（OpenWork）
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
（ONE CAREER）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
会社概要／事業概要
■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。
プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。
また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。
設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、
金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています
【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと
★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
（英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》）
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021～2024、4年連続ランクイン
（Great Place To Work （R） Institute Japan）
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
（OpenWork）
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
（ONE CAREER）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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