株式会社Re-grit Partners|ネットワークエンジニア,エンジニアの正社員1100万円〜2030万円の転職・求人・採用情報

  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 離職率低い
  • 大規模案件

企業名:株式会社Re-grit Partners

【Confidential】BPRコンサルタント(東京)

想定年収 雇用形態 勤務地
1,100万円~2,030万円 正社員 東京都
職種
ネットワークエンジニア エンジニア
求人ID65931

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

・業界トップ3に入る昨年対比成売上伸長率(大手リサーチ企業調べ)
・創業からこれまでのコンペにおける勝率は90%割超
・「働きがいのある会社」ランキングにて、2年連続ベストカンパニーに選ばれています
・「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、自由度と裁量権をもって挑戦できる

【企業の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを
得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

業務内容

様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者として
チームを率いてリーディングして頂きます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・
定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

■プロジェクト事例
・大手不動産:間接コスト削減に向けたコーポレート機能(人事、総務、財務経理等)改革
・大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
・大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化
・大手家電量販店:カスタマーサポートセンター再構築
・大手エンタメ:財務経理機能における生産性改善および決算早期化
・大手専門商社:営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進 等

■魅力
・当社の中核である「Operation X(※)」に関連する大規模BPRプロジェクトを、
100%直取引の環境で、大手クライアントに対してリードすることができます。
・プロジェクトは、オペレーション戦略の企画から施策の実行・定着まで幅広く携わり、
クライアントの業務変革を推進します。
・PMまたはPJ最終責任者としてチームを率いることで、リーダーシップを発揮しながら、
業務改善とビジネス変革に直接貢献できます。

Operation X:Re-grit Partnersが提唱する、組織のオペレーション改革支援サービスです。
単なるテクノロジー導入だけでなく、組織の本質的な問題解決を支援し、
クライアントのありたい姿を実現する仕組み構築を目指しています。

必須経験/求める経験スキル

【必須経験】
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません

募集背景

業績好調による増員の為

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

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会社概要/事業概要

■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。

プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。

また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。

設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、

金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています

【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと

★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
(英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》)
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021~2024、4年連続ランクイン
(Great Place To Work R Institute Japan)
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
(OpenWork)
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
(ONE CAREER)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

従事すべき業務の変更範囲

・雇入れ直後:本社及び自宅 ・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

会社概要/事業概要

■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。

プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。

また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。

設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、

金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています

【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと

★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
(英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》)
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021~2024、4年連続ランクイン
(Great Place To Work R Institute Japan)
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
(OpenWork)
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
(ONE CAREER)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

従事すべき業務の変更範囲

・雇入れ直後:本社及び自宅 ・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

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