株式会社Re-grit Partners｜ネットワークエンジニア,エンジニアの正社員1000万円〜2000万円の転職・求人・採用情報
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 離職率低い
- 大規模案件
企業名:株式会社Re-grit Partners
【Confidential】システム開発・PL/PM（新規SI事業立ち上げコアメンバー ）
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
1,000万円～2,000万円 | 正社員 | 東京都 |
|---|
 職種 |
ネットワークエンジニア エンジニア |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
・業界トップ3に入る昨年対比成売上伸長率（大手リサーチ企業調べ）
・創業からこれまでのコンペにおける勝率は90%割超
・「働きがいのある会社」ランキングにて、2年連続ベストカンパニーに選ばれています
・「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、自由度と裁量権をもって挑戦できる
【企業の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
■ コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを
得られます。
■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
業務内容
新規事業開発及び受託開発PJにおいて、企画構想から提案活動、
システムの上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）及び
プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
■新規事業開発
・AI技術を活用した新規機能開発、業務高度化
・データ分析・利活用基盤構築
・SaaS・パッケージシステム開発
■受託開発
・大手保険業界向けシステム開発
・大手製造業向けシステム開発
※受託案件に関しては多種に渡ります。
必須経験／求める経験スキル
【必須経験】
・バックエンドの開発経験5年以上（Java、Python等）
・要件定義・設計・実装・テスト・保守工程の経験
・上記フェーズでのPM/リーダー経験
【歓迎要件】
・IT構想策定/企画提案経験
・フロントエンドの開発経験
・事業/組織立ち上げ経験（内容不問）
募集背景
業績好調による増員の為
会社概要／事業概要
■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。
プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。
また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。
設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、
金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています
【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと
★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
（英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》）
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021～2024、4年連続ランクイン
（Great Place To Work ? Institute Japan）
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
（OpenWork）
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
（ONE CAREER）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務
会社概要／事業概要
■『CxO Firm』日本を代表する人材輩出企業へ
目指している組織は、能力が平均的な人材の集合体ではなく、
1つの領域に突出した能力を有した人材が、
異能を認め合い、個々の強みを掛け合わせて協働している組織です。
プロフェッショナル同士が異能を認め合い、刺激し合える環境があるため、
結果的に「クライアントへも最良の価値提供を」
という風土が自然と生まれ、根付いています。
また、「仲間の成長にかける時間を惜しむな」という行動指針があり、
メンバーの成長を上司の責任の一部とするポリシーがあるため、
成長を促す組織づくりや教育制度が数多くあります。
設立以降、プライム取引比率100%で、
戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。
また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで
創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、
金融、商社、製造、建設など、
平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、
約600件のプロジェクト実績を有しています
【コンサルティングポリシー】
■変革はビジネスプロセスから、実現はデジタルで
業務変革を起点としたDXにフォーカスしており、主な特徴は3点あります。
1.特定の製品やソリューション導入ありきのDXでなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.クライアントに過度に寄生せず、成果を根付かせて、出ていくこと
★★★受賞歴★★★
・アジア太平洋急成長企業/Management Consulting部門
2023/2024、2年連続No.1
（英国Financial Times《フィナンシャル・タイムズ》）
・働きがいのある会社」ランキング ベスト100
2021～2024、4年連続ランクイン
（Great Place To Work ? Institute Japan）
・従業員満足度 登録15万社中 上位1%にランクイン
（OpenWork）
・就活口コミアワード ゴールドランク獲得/2024
（ONE CAREER）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般 ・変更の範囲:会社が定める業務
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- 特徴
- 育休・産休・介護休暇実績あり | 離職率低い | 大規模案件
- 年収
- 1000万円以上