プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）の正社員500万円〜1500万円の転職・求人・採用情報

業務内容

適正とご志向に応じて大きく3つの観点でのマネジメントを期待させていただきます。

◆成果マネジメントについて
・企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

◆組織マネジメントについて
・グループマネジメント、グループ戦略策定
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外の問題解決、組織的改善

◆人材マネジメントについて
・エンジニアの目標設定・評価・育成、1on1人材育成

★チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと
マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。
今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。

必須経験／求める経験スキル

【必須】
・開発組織における何らかの意思決定に携わった経験
・サーバサイドエンジニアとしての開発経験4年以上
・静的型付け言語を用いた開発経験4年以上
・RDBMSやnoSQL等の設計、CRUDの実装経験5年以上

【歓迎】
・開発プロジェクトマネジメントの経験
・組織設計とアーキテクチャの双方を意識した組織づくりの経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・マイクロサービスの開発経験

募集背景

業績好調による採用

会社概要／事業概要

◆インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト
・人材管理クラウド
・採用管理クラウド
・クラウド勤怠管理システム
・経費精算クラウド
・挑戦する20代の転職サイト
・OB/OG訪問ネットワークサービス

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

今後、少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。

受動喫煙防止措置

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務