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業務内容

人事部長候補として、経営陣と近い立ち位置で、 グループの将来の成長を見通しながら人事全般のマネジメントを実施いただきます。 ・人事制度・就業規則・賃金構成等の改定、運用 ・人事企画・人事戦略・人員計画の策定・実行 ・新卒・中途社員採用の計画・実行・PDCA ・人材教育・育成 ・予算作成・予実管理 ・KPIの設定等 ・各種人事施策の企画・運営

募集背景

組織拡大に伴う事業強化のため

必須経験／求める経験スキル

【必須スキル】 ・500名以上の事業会社にて人事部門の部門長としての経験が3年以上ある方 ・上場企業において人事上の「仕組み」を企画立案、改善運用した経験が5年以上ある方 【歓迎するスキル】 ・エンジニア採用のご経験があり、採用業務全体の改善が行える方 ・離職率低減のための取組み・成果における実績をお持ちの方

内定までの流れ