CEO・COO・CFO・CTO・その他役員の正社員1000万円〜2000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

グループの次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補者を募集いたします。
候補者は執行役員として雇用され、代表取締役社長や現ボードメンバーとともにグループ全体の課題解決に取り組んでいただきます。

必須経験／求める経験スキル

・ITビジネスにおいて損益責任を持つ経験
（営業・デリバリーの双方があれば尚可）
・グローバルレベルで損益責任を持ち、ビジネスを推進した経験
・新しいデジタルソリューションの知識、経験
・テクノロジー業界全般に関する深い見識があり、それらを基に経営を行った経験
・起業、新規事業開発、M&Aなどで企業のダイナミックな成長に寄与した経験

募集背景

持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していくため。

会社概要／事業概要

●当社の競合優位性
なんといっても米セールスフォース・ドットコム社の日本立ち上げ法人である同社には圧倒的ノウハウがあります。
大規模クラウドパッケージの提案では現在、右にでるものはいません。
ただし、外資系ではありません。代表も佐藤という日本人です。
また経営の方針や雇用制度も全て日本固有の体系になっております。
強いていうなれば、社外取締役には外国人の方も数名いるため、
意思決定のスピードや会議の短さ（会議に臨む姿勢）、フラットな社風などは文化として根付いております。

●充実の教育制度
入社後2ヶ月間の導入研修があり、クラウドサービスやsalesforce、その他ソリューションの知識は研修でインプットして
いただけます。そんため、入社時点でクラウドやや製品のスキルがなくても、最先端のクラウド技術を学べる制度が整っています。

■当社のアピールポイント
①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が
自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、
導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、
システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。

②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
2023年には4.5兆円を超えると見込まれているクラウド市場において
当社は設立以来、15期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、
安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。

③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務