株式会社電通総研|WEBデザイナー・UI/UXデザイナーの正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報
- 上場企業
- 離職率低い
- 大規模案件
企業名:株式会社電通総研
UXデザイナー
| 500万円~1,000万円 | 正社員 | 東京都 品川駅 |
| WEBデザイナー・UI/UXデザイナー |
担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
【シンクタンク × コンサル × SI】の三位一体で“社会の進化を実装”/他のSIerやコンサルにはない独自性を持ち、日本でも極めてユニークな総合デジタルパートナー
業務内容
職務内容
<UXデザインセンターのビジョン・採用背景>
「テクノロジー主導の世界に、デザインの力で新たな価値を創造する」。
当社は電通グループ唯一のITコンサルティング&ソリューション開発会社です。
さまざまなクライアントの課題を解決する製品・サービスを提供してきた一方で、
電通グループとして求められる「デザイン力」を高めるための活動は、組織的にもまだまだ成長の余地が大きい領域です。
ユーザーの行動を真摯に見つめ、クライアントと二人三脚で体験価値を高めるための活動に注力できるUXデザイナーを社内に増やし・組織化することで、ITコンサルティング企業としての価値を飛躍させることを目指しています。
<業務内容>
「単に画面の見栄えをよくするだけ」の作業では無く、UXリサーチャーやチーム内・他部署のデザイナー・エンジニア、あるいはクライアントとデザインチームを組み、理想的なUXの実現に向けた課題解決に取り組んで頂きます。
■具体的には
・各種ユーザーリサーチと調査結果分析、デザインコンセプトの立案
・コンセプトにもとづくUI設計(情報設計・ワイヤーフレーム制作)
・クライアントに対するプレゼンテーション
・クライアントと協働でのデザインワークショップの企画・実施
■プロジェクト例
・金融機関が提供するモバイルアプリケーション
・大企業向けエンタープライズWebアプリケーション
・一次産業を機械学習技術で支援するソリューションの提案
・スポーツのブランド価値向上を目的とした実証実験
・当社の新規事業創出プロジェクト
■配属組織について
〇2021年に立ち上がった、組織横断型デザインコンサルティングチーム
・社内各部署が受け持つサービス開発・改善のためのデザイン
・顧客企業の新規事業創出・既存事業改善のためのデザイン
・ISIDのデザインプロセス標準化活動
・社員や顧客に対するデザイン教育・啓発活動
・新規事業創出におけるデザイン
<キャリアパス・身につくスキル>
さまざまな業種/規模の顧客/ユーザーに対するUXリサーチの提案・実践機会が非常に多い環境です。
「要件ありき」で制作する立場ではなく、プロジェクトの上流工程から顧客と伴走し「何を提供すべきか」という課題に一貫して取り組めるため、UXデザイナーとしての経験の幅が広がります。
■キャリアパス事例
・Webデザイナー/ディレクター→UXリサーチの実践からワイヤーフレーム・デザインカンプまで落とし込めるUXデザイナー
・フロントエンドエンジニア→UXリサーチからワークショップの設計・実施まで行えるUXリサーチャー
<当ポジションの魅力>
大規模なIT企業におけるデザイン組織の立ち上げ期を体験できる貴重な機会です。
未成熟な組織体制ですから、自身のスキルとコミュニケーション力をフル活用して臨機応変に対応していく必要がありますが、
未成熟だからこそ裁量は大きく、「デザイナー」によるインタビューや、「リサーチャー」によるプレゼンテーション等も当たり前にございます。
当社はフラットな組織で、年次や職位に関係なく良い提案があれば積極的に取り入れる気風があります。
よいデザインを生み出す信念を持ち、自ら主体的に行動していきたい方にとっては大変やりがいのある環境です。
・新規事業創出におけるデザイン
※面接では、各組織におけるデザイナーの役割を具体的にご紹介したうえで、ご経験やご志向に応じて最適な配属先をご提案します。
<キャリアパス・身につくスキル>
さまざまな業種/規模の顧客/ユーザーに対するUXリサーチの提案・実践機会が非常に多い環境です。
「要件ありき」で制作する立場ではなく、プロジェクトの上流工程から顧客と伴走し「何を提供すべきか」という課題に一貫して取り組めるため、UXデザイナーとしての経験の幅が広がります。
■キャリアパス事例
・Webデザイナー/ディレクター→UXリサーチの実践からワイヤーフレーム・デザインカンプまで落とし込めるUXデザイナー
・フロントエンドエンジニア→UXリサーチからワークショップの設計・実施まで行えるUXリサーチャー
<当ポジションの魅力>
大規模なIT企業におけるデザイン組織の立ち上げを体験できる貴重な機会です。
未成熟な組織体制ですから、自身のスキルとコミュニケーション力をフル活用して臨機応変に対応していく必要がありますが、
未成熟だからこそ裁量は大きく、「デザイナー」によるインタビューや、「リサーチャー」によるプレゼンテーション等も当たり前にございます。
登録はフラットな組織で、年次や職位に関係なく良い提案があれば積極的に取り入れる気風があります。
よいデザインを生み出す信念を持ち、自ら主体的に行動していきたい方にとっては大変やりがいのある環境です。
必須経験/求める経験スキル
募集背景
業績好調による増員のため
会社概要/事業概要
金融・製造業に長けたプライムコントローラー
電通総研は、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、
先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせた
ユニークなIT専門家集団として成長してきました。
日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、
事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、
そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットこそが電通総研のDNAです。
受動喫煙防止措置
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
会社概要/事業概要
金融・製造業に長けたプライムコントローラー
電通総研は、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、
先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせた
ユニークなIT専門家集団として成長してきました。
日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、
事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
世界でも類を見ない特色ある企業間の組み合わせ、
そして先進的なビジネス領域へのチャレンジスピリットこそが電通総研のDNAです。
受動喫煙防止措置
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置