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ゲーム開発においてデザイナーは重要な役割を担っています。ユーザーが遊びたいと思える表面的なデザイン設計から、いかに使いやすく回遊してもらうためのエクスペリエンスにいたるまで、ユーザーとのタッチポイントの質を左右するお仕事だといえます。そのため、デザインのクオリティや生産性だけではなく、ユーザーの体験を意識したデザイン設計までできる点がこの仕事の醍醐味といえるでしょう。デザインの仕事は個人プレイのイメージが強いかもしれませんが、全体のゲームコンセプトやコーディングへの連携までチームがシームレスに動くことが重要になるため、むしろチーム内におけるコミュニケーション能力は必要とされることが多いです。役割上、ディレクターやクリエイターとの区別があいまいな場合もありますが企業文化によるところもあるので、面接の際に確認をするとよいでしょう。使用するツールは、Photoshop／Illustrator／Flashなどが一般的で、採用ニーズからすると完全な未経験よりはある程度経験を積まれた方が有利であることが多いです。また、センスが求められるデザイナーですが多くのノウハウは経験で身に付くといわれています。キャリアパスを軸に将来どのようなスキルをつけたいか、どのような案件に関わりたいかを考えたうえで転職先を検討することが市場価値をあげる近道となります。ゲームデザイナーの非公開求人についてまだまだ多数取り揃えておりますので、ご不明点あればお問い合わせください。ご相談お待ちしております♪

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よくあるご質問

Q
個人に合わせた求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A

はい、もちろん可能です。
ご面談時に、皆様のこれまでのご経験や今後のやりたいこと、叶えたいことを十分にお伺いしたうえで、
弊社が保有する多くの求人の中より、経験とご希望にマッチした求人をご紹介させていただきます。

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Q
R-sotoneの求人情報にはどうような特徴があるのですか？
A

弊社の求人情報は、IT・WEB・ゲーム業界のエンジニアやコンサルタント、
そしてクリエイター職種に特化しております。

皆様を担当させていただくコンサルタントが、直接企業様から採用の依頼を受け
その職場の雰囲気や働く環境等を、代表や役員の方、そして人事や現場の方等から
詳しくヒアリングをしてきておりますため、生の情報をお伝えすることが可能です。

また、ホームページには公開していない、弊社のみでしか取り扱っていない
コンフィデンシャルな求人等もございます。

Q
そもそも転職活動はどのように進めれば良いのですか？
A

これまでのご経験をまとめ、今後叶えたい人生やキャリアを想像した上で
そこに着実に向かうために今足りないスキルの洗い出しを行いましょう。
また、今回転職をしたいと思った理由や現在の環境への不満等もまとめ、
転職活動における軸として優先順位をつけるとよいでしょう。
転職サイト等で求人を探しながら、履歴書・職務経歴書の準備も進めておくと
応募したい求人があったときにすぐにエントリーが可能なのでおすすめです。
また、実際に面接となった際には、企業の情報取集や面接の練習を行いましょう。

弊社では、職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策含め、全面的にサポートさせていただきます。
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