株式会社Finatextホールディングス｜プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）,エンジニアの正社員900万円〜2000万円の転職・求人・採用情報
- 上場企業
- フレックス勤務
- リモート
- 自社サービス
- 副業・兼業可
企業名:株式会社Finatextホールディングス
FDE | AI+コンサル事業/リモート可
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
900万円～2,000万円 | 正社員 | 東京都 九段下駅 |
|---|
 職種 |
プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL） エンジニア |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、AIやクラウド技術を活用して金融インフラやサービスを刷新するフィンテック企業
業務内容
案件に応じて顧客先に常駐しながら、以下の工程を担当していただきます。
①業務分析・要件定義
┗顧客へのヒアリングを通じた、業務フロー・課題・既存システム・データ環境の把握
┗AIを適用するユースケースの具体化と、技術的な実現性の検討
┗導入効果を測る成功指標の設計と、利用サービス・システム構成の検討
②AI・データサービスの導入支援
┗Finstageシリーズ、MCPassなどの自社プロダクトの導入支援
┗Snowflake、Microsoft Copilot、Claude、ChatGPTなどの導入・業務活用支援
┗顧客環境に応じた設定、データ接続、アクセス権限の設計・実装と、情報システム・セキュリティ部門との技術的な調整
③AIエージェント・連携機能の設計と実装
┗顧客業務に合わせたAIエージェントや業務ワークフローの設計・実装
┗既存システムや社内データとのAPI・データ連携の開発
┗AIの出力品質、信頼性、応答速度、コストの評価・改善
④導入後の運用改善・効果測定
┗利用状況や評価結果、顧客からのフィードバックをもとにした改善施策の提案・実装
┗成功指標に基づく導入効果の確認
┗自社プロダクトの課題や共通ニーズの整理と、製品開発チームへのフィードバック
必須経験／求める経験スキル
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（2から3年以上。フロントエンド、バックエンド、ネイティブアプリなど領域は問いません）
・生成AI（LLM）を活用した開発経験（LLMを組み込んだ開発、またはAI駆動開発。個人開発も可）
・社内外の関係者から要望や課題を聞き取り、要件として整理したうえで、自ら実装・リリースまで担った経験（社内のDX推進や業務改善も可）
・都内の顧客先へ週2日3日の常駐が可能な方
募集背景
部門・体制強化の為
会社概要／事業概要
■事業について
Finatextグループは、従来の金融サービスのあり方に大きな問題意識をもって創業いたしました。
金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指します。
本来、金融サービスは人々の生活を下支えする存在だと、私たちは考えています。
しかし、現在は一部の人しかその便益を享受できておらず、金融サービスはその社会的役割を果たしきれていません。
私たちは、その原因は金融サービスを提供する側にあると考えています。
金融業界の複雑なビジネスモデル、独特のシステムや法規制が、顧客側の利便性を最優先に考えたサービス開発を阻んでいるのです。
Finatextグループは、当グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。
■組織について
メンバーの担当業務を固定する部署や役職名がなく、上司や部下といった階層もありません。
当然、お互いを役職で呼び合うこともありません。例えば、代表取締役の林は「林さん」「良太さん」と呼ばれています（創業メンバーからは「良太」とも）。
自分と他人の仕事の境目を固定化せず、各人が自律的に他のメンバーとも協力して業務をドライブすることを是としています。
新しい組織のカタチを考える―ティール組織の実践と考察
https://note.com/110_110_110/n/n2ae5703b863b
■グループ会社
株式会社Finatext
株式会社ナウキャスト
株式会社スマートプラス
株式会社K-ZONE
スマートプラス少額短期保険株式会社
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要／事業概要
■事業について
Finatextグループは、従来の金融サービスのあり方に大きな問題意識をもって創業いたしました。
金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指します。
本来、金融サービスは人々の生活を下支えする存在だと、私たちは考えています。
しかし、現在は一部の人しかその便益を享受できておらず、金融サービスはその社会的役割を果たしきれていません。
私たちは、その原因は金融サービスを提供する側にあると考えています。
金融業界の複雑なビジネスモデル、独特のシステムや法規制が、顧客側の利便性を最優先に考えたサービス開発を阻んでいるのです。
Finatextグループは、当グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。
■組織について
メンバーの担当業務を固定する部署や役職名がなく、上司や部下といった階層もありません。
当然、お互いを役職で呼び合うこともありません。例えば、代表取締役の林は「林さん」「良太さん」と呼ばれています（創業メンバーからは「良太」とも）。
自分と他人の仕事の境目を固定化せず、各人が自律的に他のメンバーとも協力して業務をドライブすることを是としています。
新しい組織のカタチを考える―ティール組織の実践と考察
https://note.com/110_110_110/n/n2ae5703b863b
■グループ会社
株式会社Finatext
株式会社ナウキャスト
株式会社スマートプラス
株式会社K-ZONE
スマートプラス少額短期保険株式会社
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
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