INTLOOP株式会社｜の正社員500万円〜800万円の転職・求人・採用情報

業務内容

■業務概要
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアなどプロフェッショナル人材を活用した、顧客課題解決型のソリューション提案営業

■業務詳細
大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。

約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではなく、「何が課題で、どう解決するか」から一緒に考える提案営業です。

・顧客の課題をヒアリングし、解決に必要な人物像・支援内容を整理・明確化
・社内外と連携し、最適な支援体制および候補者を選定
・商談・提案・契約までの一連の営業活動の推進
・顧客との関係構築を通じた支援領域の拡大（横展開・案件創出）
支援開始後も顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走します。

■評価・キャリアパス
年次や入社経路によらず、成果と実力に応じて登用される制度・カルチャーです。
・11段階の職位・20段階以上のバンドを設定。半期ごとの評価で役割と処遇が決まります
・直近6年間の平均昇給率 8.97%（固定給ベース）
・売上・決定件数などの定量成果を重視した評価制度
・20代でのマネージャー/事業部長登用の実績あり
分社化の目的の一つが「次代経営人材の育成」。FY27体制では営業出身の2名が執行役員に登用されています

必須経験／求める経験スキル

■必須スキル・経験
・営業経験2年以上（法人/個人、有形/無形は問いません）

■歓迎スキル・経験
・顧客の課題を掘り下げ、複数の商材・サービスを組み合わせて解決策を提案してきた経験
・部長・役員クラスなど、意思決定者との折衝・条件調整を伴う営業経験
・IT業界での営業経験（システム開発会社・SIer・ソフトウェアベンダー等）
・人材業界での営業経験（人材紹介・人材派遣・SES・フリーランスエージェント等）
・コンサルティング会社での営業経験

■求める人物像
・顧客の課題を起点に、自ら提案を組み立てていきたい方
・年功序列ではなく、実力と成果でキャリアを築きたいという志向をお持ちの方
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても、吸収していく努力ができる方

事業拡大・積極採用フェーズにあり、新規アカウントの開拓やチームの立ち上げなど、これまでのご経験を入社直後から成果につなげていただける環境です。

営業としてのスキルアップはもちろん、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドをお持ちの方を歓迎します!

募集背景

大手を中心に、メーカー・金融・通信・小売・製造など、幅広い事業会社からのニーズが急増しています。案件の拡大に伴い、プロフェッショナル人材の提案をリードする営業体制を強化するための増員募集です。