株式会社ネクストビート|システムエンジニア(SE)の正社員500万円〜800万円の転職・求人・採用情報

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企業名:株式会社ネクストビート

プロダクトエンジニア(Webアプリケーションエンジニア)

想定年収 雇用形態 勤務地
500万円~800万円 正社員 東京都 恵比寿駅
職種
システムエンジニア(SE)
求人ID69879

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

ユーザーとの共創、「顧客ファースト」を大切にするカルチャーです!

業務内容

【業務内容】
保育士バンク!/おもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンドからフロントエンド、インフラまでプロダクト開発に関わる全ての領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・フロントエンドおよびバックエンド開発(設計、実装、効果検証)
・新技術の検証、導入
・PdMと連携した施策の検討、実行
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【担当予定のプロダクト】
〇保育士バンク!(https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank)
保育士・幼稚園教諭・保育補助など、日本最大級の保育士・幼稚園教諭転職支援プラットフォームです。累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、豊富な採用マーケティング支援商材(求人広告・動画・SNS 等)と全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します(サービス紹介ページ)

〇おもてなしHR(https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization)
ホテル・旅館などの宿泊業界特化の採用支援プラットフォームです。
宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。

必須経験/求める経験スキル

<必須スキル>
・Webサービス開発実務経験2年以上
・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験2年以上
・ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインド

※Scalaでの開発経験は不問、同社のエンジニアの9割がScala未経験で、JavaやC#等別の言語での開発を行っていた方です。入社後に、1ヶ月程のScalaの研修があるため、初学者の方でもスムーズに業務を行うことができます。

<歓迎スキル>
・静的型付言語を使用した開発経験2年以上
・データベース設計/モデリングの経験
・状態管理ライブラリ+フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験

募集背景

部門・体制強化の為

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

この求人について無料転職相談する

会社概要/事業概要

「人口減少社会において 必要とされる インターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする。」

2030年には644万人の労働力が不足、表面化してくる「様々な領域の、多種多様な課題」をビジネスで解決に導きたい。
そんな中、2012年に「子ども・子育て関連3法案」が可決。1兆円規模の国家予算の投下が決まったタイミングで、デジタル化が進んでいない保育領域にいち早く参入を決意。

まずは、保育士の採用難、勤務時間の長さ、離職率の高さ等の保育を取り巻く課題をITの力を使って解決すべく、2013年に当社を創業しました。

現在は、人口減少社会の中で発生する「保育・子育て」「地方創生」の領域において課題解決のプロダクトを展開。
保育・子育て領域においては、国内トップシェアクラスのサービスを軸に、ユーザーに包括的に価値を提供していくフェーズです。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

会社概要/事業概要

「人口減少社会において 必要とされる インターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする。」

2030年には644万人の労働力が不足、表面化してくる「様々な領域の、多種多様な課題」をビジネスで解決に導きたい。
そんな中、2012年に「子ども・子育て関連3法案」が可決。1兆円規模の国家予算の投下が決まったタイミングで、デジタル化が進んでいない保育領域にいち早く参入を決意。

まずは、保育士の採用難、勤務時間の長さ、離職率の高さ等の保育を取り巻く課題をITの力を使って解決すべく、2013年に当社を創業しました。

現在は、人口減少社会の中で発生する「保育・子育て」「地方創生」の領域において課題解決のプロダクトを展開。
保育・子育て領域においては、国内トップシェアクラスのサービスを軸に、ユーザーに包括的に価値を提供していくフェーズです。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

情報更新日:2026/6/22
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

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