株式会社ギフティ｜プロダクトマネージャーの正社員800万円〜1500万円の転職・求人・採用情報

業務内容

■主な業務内容:
Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。

- 事業テーマ創出
- 新規法人向けソリューション構想
- コンセプト設計
- 事業性検証（仮説設計・KPI設計）

- プロダクトディスカバリー
- エンタープライズ/SMB顧客ヒアリング
- 導入・運用課題の特定
- データ分析（利用率・継続率・単価など）

- プロダクトデリバリー
- 要件定義・仕様策定
- 開発ディレクション
- パートナー企業とのアライアンス設計

- グロース設計
- 導入拡大・活用促進施策
- アップセル/クロスセル設計
- オペレーション改善

※変更の範囲:会社内での全ての業務

【関連リンク】
◆“諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏
https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6
◆ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae
◆「最適解」を自ら描く。『giftee for Business』のシステムを支えるディレクターの挑戦
https://note.com/giftee_career/n/n002d3214479a

必須経験／求める経験スキル

【必須スキル】
- 自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績
- 0→1または1→10フェーズの推進経験
- 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験
- 戦略立案から実行までの一気通貫経験
- 市場機会の構造化
- ロードマップ設計
- 要件定義
- 開発推進
- リリース後の改善の一連をリードしたご経験
- Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験

【歓迎スキル】
- BtoBtoCモデルの経験
- プラットフォーム型ビジネスの経験
- 小規模チームのリード経験

【求める人物像】
- 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
- 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題解決が好きな方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
- 柔軟な対応力がある方

募集背景

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。
本ポジションは、法人領域における事業テーマを創出・推進するプロダクトリードです。機能改善の延長ではなく、法人事業の成長ドライバーを設計し、ギフト体験全体を再定義することをお任せします。