株式会社電通総研｜システムエンジニア（SE）,エンジニアの正社員890万円〜1200万円の転職・求人・採用情報

業務内容

●組織のビジョン/ミッション
「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」
当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。

●職務内容
進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。
本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、第一フェーズの開発から携わることができる貴重な機会です。
・ご自身の専門領域（フロントエンド、バックエンド等）に応じた、次世代HRプロダクトのアーキテクチャ設計および実装
・UXデザイナーやPdMと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・使いやすさを追求したアプリケーション設計
・アーキテクト、テックリードの一員としてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進
★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★
次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料

必須経験／求める経験スキル

●下記いずれかの領域の経験をお持ちの方
【フロントエンド領域】
・フロントエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・基本となるUIコンポーネントライブラリ設計の経験
・デザイナーとのコラボレーションを通じた体験設計およびその実装の経験
【バックエンド領域】
・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験
・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験

●歓迎する経験・スキル（WANT）
・ERPや人事労務プロダクトの開発経験
・チームのリーダーとしてメンバーを教育し、導いた経験
・アジャイルチームの運営経験
・エンタープライズ（大企業向け）プロダクトの開発経験
・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験

募集背景

部門・体制強化のため