パーソルキャリア株式会社｜プロダクトマネージャーの正社員600万円〜800万円の転職・求人・採用情報
- リモート
- フレックス勤務
- 副業・兼業可
- 自社サービス
- 残業少なめ
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 大規模案件
企業名:パーソルキャリア株式会社
プロダクトマネージャー/「dodaキャンパス」担当/リモート・フレックス勤務可能
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
600万円～800万円 | 正社員 | 東京都 |
|---|
 職種 |
プロダクトマネージャー |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方ができます!
業務内容
プロダクト企画課の一員として、企画・ディレクションに加え、ゆくゆくはスクラムチームのプロダクトオーナー（PO）として価値最大化をリードしていただきます。
プロダクト企画課と同じ部内には開発課があり、エンジニア・デザイナーと日常的に連携しながら、企画からデリバリー、効果検証までを一気通貫で担うポジションです。
・学生・企業・社内ステークホルダーの課題整理、仮説立案
・プロダクトの企画立案・要件定義（Why / What の設計）
・プロダクトバックログの設計・優先順位付け
・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後の効果検証・KPI分析、改善企画
・実サービスを起点とした新規企画の検討
また、dodaキャンパスでは、AI駆動開発を前提としたプロダクトづくりを進めています。
・企画・要件整理・バックログ作成におけるAI活用
・開発・テスト・レビュー工程での生成AI活用による効率化
・AIを活用したプロダクト機能の企画・検討
AIによって「どんなユーザー価値・事業価値を生むか」を考え、プロダクトに反映していく役割を担っていただきます。
必須経験／求める経験スキル
・Webサービス/Webプロダクトにおいて、課題整理・企画立案・要件定義からリリースまで一貫して推進した経験（目安:3年以上）
・エンジニア、デザイナーに加え、法務・経理等の関連部門とも連携し、短い開発サイクルの中で開発ディレクションを行ってきた経験
・学生の就職活動やキャリア形成に関わるサービス・領域への興味、関心をお持ちの方（業界経験は問いません）
募集背景
部門・体制強化の為
会社概要／事業概要
■事業内容:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
■事業領域:
はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
◆東証1部上場グループの人材インフラ企業◆
「人”の成長を通じて、社会の課題を”解決”」を行う、総合人材企業です。
・人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
・人材サービス業績ランキング国内1位（2016年調査 人材ビジネス業績ランキング（株）オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績）
・2016年版 働きがいのある会社ランキング13位。4年連続ベストカンパニー。（Great Place to Work（R） Institute Japan調査）
◆社員一人ひとりの自己実現を応援◆
・半年に一度チャレンジできる異動希望制度「キャリアチャレンジ制度」があります。
社内だけでなく、グループ全体でのチャレンジが可能です。
・新規事業起案プログラム「0to1」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げの挑戦も可能です。
受動喫煙防止措置
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
会社概要／事業概要
■事業内容:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
■事業領域:
はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
◆東証1部上場グループの人材インフラ企業◆
「人”の成長を通じて、社会の課題を”解決”」を行う、総合人材企業です。
・人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
・人材サービス業績ランキング国内1位（2016年調査 人材ビジネス業績ランキング（株）オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績）
・2016年版 働きがいのある会社ランキング13位。4年連続ベストカンパニー。（Great Place to Work（R） Institute Japan調査）
◆社員一人ひとりの自己実現を応援◆
・半年に一度チャレンジできる異動希望制度「キャリアチャレンジ制度」があります。
社内だけでなく、グループ全体でのチャレンジが可能です。
・新規事業起案プログラム「0to1」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げの挑戦も可能です。
受動喫煙防止措置
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
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