システムエンジニア（SE）の正社員600万円〜800万円の転職・求人・採用情報
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 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
600万円～800万円 | 正社員 | 東京都 中目黒 |
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 職種 |
システムエンジニア（SE） |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
◎B2C,B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です!
業務内容
・1チーム5人から10人規模の開発チームでの開発業務
・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。
・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。
必須経験／求める経験スキル
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上
・小規模でも要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験
・チームでの開発経験およびチーム組織自体のプロセス改善経験
募集背景
部門・体制強化
会社概要／事業概要
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
弊社は「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達が気になる子どもに対する教育支援、
働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援を業界で牽引しています。
対人支援分野での知見を活かし、インターネットメディアや多言語対応の知育アプリ開発、SaaSの開発を積極的に行なっています。
弊社は日本語の”利他”と”利己”を組み合わせた造語です。
「関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる」という、当社の理念や価値観を表現しています。
特に福祉領域は「利他」の想いが強く、志高く支援に取り組む方がたくさんいます。
けれども目の前の「そのひとり」を支える仕事は簡単なものではありません。
どれだけ強い想いがあっても、支える側が健康的で幸せな人生を送ることができなければ、
持続可能な支援は提供できず、いつまでも社会課題を解決することは難しいです。
だからこそ、「社会を変える」ということと「社員を幸せにする」の両方を大切にし、
持続可能な形で根本的な社会課題解決の実現に向けて取り組んでいきます。
障害の有無に関わらず、「そのひとり 」のニーズを汲み取り、一人ひとりに合った支援をしていくためには、
支援者側に豊富な知識と適切な介入が必要となります。
弊社はこれまで培ってきた知見をオープンにすることで業界に貢献し、
サービスを創出するフロンティア企業の一つでありたいと考えています。
受動喫煙防止措置
全フロア禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要／事業概要
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
弊社は「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達が気になる子どもに対する教育支援、
働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援を業界で牽引しています。
対人支援分野での知見を活かし、インターネットメディアや多言語対応の知育アプリ開発、SaaSの開発を積極的に行なっています。
弊社は日本語の”利他”と”利己”を組み合わせた造語です。
「関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる」という、当社の理念や価値観を表現しています。
特に福祉領域は「利他」の想いが強く、志高く支援に取り組む方がたくさんいます。
けれども目の前の「そのひとり」を支える仕事は簡単なものではありません。
どれだけ強い想いがあっても、支える側が健康的で幸せな人生を送ることができなければ、
持続可能な支援は提供できず、いつまでも社会課題を解決することは難しいです。
だからこそ、「社会を変える」ということと「社員を幸せにする」の両方を大切にし、
持続可能な形で根本的な社会課題解決の実現に向けて取り組んでいきます。
障害の有無に関わらず、「そのひとり 」のニーズを汲み取り、一人ひとりに合った支援をしていくためには、
支援者側に豊富な知識と適切な介入が必要となります。
弊社はこれまで培ってきた知見をオープンにすることで業界に貢献し、
サービスを創出するフロンティア企業の一つでありたいと考えています。
受動喫煙防止措置
全フロア禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
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