株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング|営業系の正社員500万円〜1200万円の転職・求人・採用情報
- リモート
- フレックス勤務
- 残業少なめ
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 急募
企業名:株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
成長拡大期のDXコンサルティングファーム!営業部【営業人事】
| 500万円~1,200万円 | 正社員 | 東京都 虎ノ門駅 |
| 営業系 |
担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
創業期のDXコンサルファームです。若手活躍中!
業務内容
【業務内容】
■新規もしくは取引実績がある重点既存顧客をご担当いただきます。
■顧客のパートナーとして顧客の事業課題、経営課題に貢献する商談活動
■大手プライム企業、新規エンタープライズ企業への販路拡大に向けて直接営業を行う。
■業界動向、顧客の課題ニーズを把握分析し、アカウントプランおよび営業戦略を策定する。
■ターゲット顧客のアカウントプランをもとに活動計画を実行する。
■困難または複雑な職務を遂行するためにスタッフを支援する。
■経営陣や予算部門に提出する販売計画や活動状況報告書を作成する。
■営業組織のパフォーマンスを最大化するため、ナレッジを共有する。
■弊社サービスに関する顧客の改善要望や苦情を解決する。
■弊社コンサルティングサービスを強化・開発する。(実績構築)
■社外のイベントにて、営業責任者として弊社サービスを宣伝する。
必須経験/求める経験スキル
【必須スキル】
■社会人経験5年以上
(大手企業のソリューションセールス経験、IT企業、SIer、コンサルファームの営業経験をされている方、歓迎します)
■法人営業の経験3年以上
■高単価な商材、IT/DX領域のセールス経験
■コンサル/ソリューション/課題解決型のプロポーザル経験
■提案資料作成スキル
■基本的なITスキル
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,PowerPointが使えること
【歓迎スキル】
■顧客ニーズを読み取るヒアリング力
■ニーズを的確に捉え仮説提案ができる顧客視点に基づく行動
■社内外のステークホルダーを巻き込み課題を解決する行動力
■向上心、成長意欲のある方・
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自発的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■新規開拓(テレアポ)営業に抵抗のない方
■フットワークの軽い方
【求める人物像】
■自己研鑽ができる方
■上昇志向が高い方
■コミュニケーションを取ることがお好きな方
■顧客の事業課題に貢献する実感を得たい方
募集背景
部門・体制強化の為
会社概要/事業概要
時代の変化に迅速に対応し、お客様のビジネスを成功に導く最適なソリューションをご提供すること。
それが私たちのミッションであり、私たちが提唱する価値あるクリエイティブの創出です。
【ITコンサルティング】
テクノロジーを活用した先進的なサービスの導入により、クライアント企業の変革を加速させます。
企画だけで終わらず、新たな価値の提供ができるまでやり切ることに重きを置き、共に汗をかきます。
◆DX構想の企画立案
現状のシステム評価から効果の高いITソリューションの企画立案を行います。
◆AI・IoT実装
全社戦略から整合性まで勘案した上で、AI・IoTを実装し社内の定着に至るまで支援します。
◆システム構築・支援
システムの新規構築や各々の個別ソリューションの導入を計画、実行します。
◆PMO支援
プロジェクトに係るスケジュールや品質の管理等をスムーズに
遂行できるようPMO業務を支援します。
◆デジタル人材育成
部署間を横断したIT組織の連携を内製化できるよう人材育成を行います。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要/事業概要
時代の変化に迅速に対応し、お客様のビジネスを成功に導く最適なソリューションをご提供すること。
それが私たちのミッションであり、私たちが提唱する価値あるクリエイティブの創出です。
【ITコンサルティング】
テクノロジーを活用した先進的なサービスの導入により、クライアント企業の変革を加速させます。
企画だけで終わらず、新たな価値の提供ができるまでやり切ることに重きを置き、共に汗をかきます。
◆DX構想の企画立案
現状のシステム評価から効果の高いITソリューションの企画立案を行います。
◆AI・IoT実装
全社戦略から整合性まで勘案した上で、AI・IoTを実装し社内の定着に至るまで支援します。
◆システム構築・支援
システムの新規構築や各々の個別ソリューションの導入を計画、実行します。
◆PMO支援
プロジェクトに係るスケジュールや品質の管理等をスムーズに
遂行できるようPMO業務を支援します。
◆デジタル人材育成
部署間を横断したIT組織の連携を内製化できるよう人材育成を行います。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所