株式会社UPSIDER｜その他の正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

【業務内容】
下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。

・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備
┗各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築
┗経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用
・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言
┗月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供
┗経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化
・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化
┗事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進
┗経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援

必須経験／求める経験スキル

【必須スキル】
・基礎的な経営企画業務の経験
┗経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある
┗KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある
・情報の整理と論点抽出力
┗社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる
┗ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる
・ドキュメント・アウトプット力
┗PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる
┗社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある
・チームでの業務推進経験と協働姿勢
┗他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける
┗指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある
・成長意欲と抽象思考への適応力
┗「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある
┗将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある

募集背景

部門・体制強化の為