株式会社こだわり|システムエンジニア(SE)の正社員360万円〜500万円の転職・求人・採用情報

  • 残業少なめ

企業名:株式会社こだわり

【開発エンジニア】“こだわり”があれば成長できる 技術と人間力を磨く最初の一歩へ

想定年収 雇用形態 勤務地
360万円~500万円 正社員 東京都
職種
システムエンジニア(SE)
求人ID67104

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

■選択できるSES
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、
チーム体制を組むことで未経験の領域(上流工程)への配属も
実現出来ています。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、
「価値のある職務経歴」を築くことができます。

業務内容

入社時のスキルよりも「どんな価値を生み出したいか」を大切にする文化
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。

キャリア相談については、社内のマネージャーはもちろん、長年ITエンジニアとして勤め上げられた外部の技術アドバイザーとの1on1を行い、内部だけではなく、外部の経験豊富なエンジニアにも、キャリアに対するアドバイスをいただける機会がございます。

だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。

一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。
「進化」と「絆」を通して、一緒にキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

〇担当業務
あなたのキャリア展望を教えてください。
自身のポテンシャルに自信がある方!「こだわり」がある方!大募集
あなたの希望のキャリアとこれまでの経験を踏まえて、あなたがどうしたら夢を叶えることができるかを一緒に検討いたします。

〇詳細
当社では、業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

〇案件例
案件例①
業務概要:販売管理・店舗システム
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:C#
DB:Oracle
OS:Windows

案件例②
案件概要:配送システムの大規模改修
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:Java
DB:PosgreSQL

必須経験/求める経験スキル

【必須】
・エンジニアとしての実務経験1年以上(研修期間を除く)
・開発工程経験

【歓迎スキル/ご志向】
・開発工程1.5年以上経験
・設計書の作成経験

【例えばこんな方大歓迎!】
・上流フェーズやPM/PLに携わる機会がない方
・会社の成長に前線で携わりたい方
・エンジニアファーストの環境で働きたい方
・ベテランエンジニアからノウハウを吸収したい方
・会社づくりや企業成長に関わりたい方

募集背景

規模拡大を実現するための組織強化です。
成長フェーズを支えて下さるエンジニアをお迎えします。

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

この求人について無料転職相談する

会社概要/事業概要

<代表小島のご紹介>
会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。

<企業理念>
こだわりは「カチ(価値・勝ち)にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。
顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。
その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。

新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。
信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。

<企業方針>
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。
代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。

地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。
地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア -。
こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。
それが、こだわりの使命と考えております。

ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。
株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか?

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

会社概要/事業概要

<代表小島のご紹介>
会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。

<企業理念>
こだわりは「カチ(価値・勝ち)にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。
顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。
その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。

新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。
信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。

<企業方針>
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。
代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。

地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。
地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア -。
こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。
それが、こだわりの使命と考えております。

ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。
株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか?

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

情報更新日:2025/12/1
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

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