システムエンジニア（SE）の正社員640万円〜1120万円の転職・求人・採用情報

業務内容

大企業中心に、積極的に採用活動を継続的に行う企業向けに導入いただいている弊社HRテックサービスの新機能を開発する組織でのエンジニアリーダー職の募集です。
お任せするのは自社開発している採用管理SaaSの新機能を実装する部門にて、ご自身でも開発業務を行いながら、メンバーのマネジメントを行なっていただく業務となります。


【業務内容】
■プレイング業務
・新機能の要望を聞く
セールスと連携し、新しい機能に必要な要件を確認する。目的の解像度を上げる為、直接顧客の声を聞くことも。
・開発要件を決める
どのような仕様であれば顧客の役に立つ機能を開発できるかを考え、要件に落とし込む
・次の新機能開発へ
実装した後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進んでいきます。

■マネジメント業務
・チームマネジメント
チームメンバーに対するアドバイスやサポート。個々のエンジニアの成長をサポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。
・プロジェクトマネジメント
プロジェクトの進行状況を管理し、チームに明確な指示を出し、タスクの優先順位付けを行いながらスケジュールに沿った開発を進めていく
・他部門との連携
直上司となるマネージャーや他部門との連携を行い、エンジニアチーム内外で円滑な情報共有を促進していただく

配属するチームでは新しいテクノロジーを活用することも多く、顧客の要望を汲み取りながら開発を進めていき、プロダクトをより進化させるミッションを担っております。
意欲あるメンバーと密にコミュニケーションを取っていただきながら、プロダクトをさらに進化させていく中枢としてご活躍ください。

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
・エンジニアとしての実務経験3年以上（言語不問）
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験

募集背景

当社では既存の顧客基盤を活かしながら、サービスの機能強化を進めていきたいと思っています。
再現性を持って、「顧客に喜ばれるプロダクト開発」のためには開発組織の強化も大切であると思っています。
個人それぞれの活躍により、チームとしての成果を生み出していける体制に向けて、今回リーダー業務を担っていただける方を募集することとなりました。