フロントエンドエンジニア・コーダーの正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

・フロントエンドシステムの設計・開発
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・システムの運用保守
・サービス品質の向上
・採用、育成など

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
・HTML / CSS / JavaScriptに関する基礎知識
・フロントエンドフレームワーク（React）を使ったWebアプリケーションの開発経験

【歓迎要件】
・TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発経験
・Next.js、Webpackなどのフロントエンドフレームワーク・ツールを使ったWebアプリケーションの開発経験
・jQueryを使ったWebアプリケーションの開発経験
・UI / UXについての知識
・A11y, WCAGについての知識
・ユニットテストの経験
・開発リーダーシップ経験

募集背景

部門・体制強化の為

会社概要／事業概要

人材採用・入社後活躍サービスの提供
①インターネットを活用した求人求職情報サービス
②人材紹介
③社員研修
④人事コンサルティング、適性テスト


■仕事を大切に、転職は慎重に
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。
そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。

その想いから当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現しています。

また、もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォームサービスです。

弊社がもつソリューションは、採用にとどまりません。
教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。


■HR×テクノロジーで、世の中を変えていく
私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはずです。これは大きなチャンスです。

これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務