株式会社デジタルフォルン｜システムエンジニア（SE）の正社員500万円〜800万円の転職・求人・採用情報

業務内容

クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクトまたは、Sales forceや各種のSaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトにおいて、事業戦略/組織/ 人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセスの遵守を促しスクラムチームの生産性向上のための改善を行って頂きます。

【具合的には】
・スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化する
①スクラム運営のコーチング②チーム改善提案

・小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営
①アジャイルプロジェクトの立上げ
②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
③ステークホルダマネジメント（実行障壁の調整

<将来的には>

・中規模アジャイル組織の企画・運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード
①プロジェクトマネジメント（PMO）
②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
③中規模アジャイルのロードマップ策定、推進

・クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する
①組織コンサル（組織構造改革、意思決定プロセス改革）
②経営層マインドセット改革
③会社間の関係性再構築

必須経験／求める経験スキル

■必須
・アプリケーション開発のご経験
・顧客の要望が頻繁に変わる環境で柔軟な開発経験、またはPLの経験

■歓迎 （以下、あくまで歓迎要件ですのでなくても問題はありません）

・小規模スクラム案件の運営のご経験
①アジャイルプロジェクトの立上げ
②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
③ステークホルダマネジメント（実行障壁の調整）

・中規模アジャイル組織の企画・運営
①プロジェクトマネジメント（PMO）
②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
③ロードマップ策定、推進

募集背景

増員募集