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竹橋

業務内容

マイナビHR領域での新規プロダクトの企画、開発、また既にリリースを予定しているプロダクトの運用、改善に携わっていただきます!

HR領域で新規プロダクトの企画、開発を行っています。
チームとしてはプロダクトマネージャーのような立ち位置で仕事を切り開いて作っている状況ではありますが、入社後はまずリリース予定のサービスの追加開発・保守をメインにお任せする予定です。


<チームとしての具体的な仕事内容>
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・新機能や機能改善に関する、要望の取り纏め・優先順位付け・要求仕様の定義
・セールス部門や開発部門、社内外のステークホルダーと連携
・仮説検証や分析を通した製品ビジョンの定義、プロダクト改善
・スコープ定義、進行管理などのプロジェクト全体のマネジメント業務

企画部門内にあるシステム担当のため、最上流工程の企画、要件定義から参画し、ベンダーコントロールを行いながら開発を進めていきます。またその後の運用、改善までも担当していくため、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。

開発がメインにはなりますが、データ抽出をして分析を行ったり、サービスをより良くするためマーケティングのような取り組みも行うことがあります。

募集背景

事業拡大に向けた増員

必須経験／求める経験スキル

<必須のご経験・スキル>
・サービスの開発・運用経験

<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・セキュリティ業界、統計、マーケティング、品質管理いずれかの経験
・プロダクトマネジメント経験
・パートナー企業との折衝経験

少人数で開発、運用を行うため開発に関する全般的な知識、経験があると活かせますが、
スキル面よりもポジティブに仕事に取り組んでいただける方、調整能力のある方、歓迎です!

既存領域での新規プロダクトになるため、様々な部門とのコミュニケーション、調整ごとがあり、
その点で力を発揮していただける方、歓迎です!

内定までの流れ