コンピューターサイエンス株式会社|プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)の正社員,契約社員650万円〜800万円の転職・求人・採用情報

  • 残業少なめ
  • 離職率低い

企業名:コンピューターサイエンス株式会社

アプリケーションエンジニア(PM)

想定年収 雇用形態 勤務地
650万円~800万円 正社員,契約社員 東京都 五反田駅
職種
プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)
求人ID48555

業務内容

プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
■Web開発(BtoB,BtoC)
■ERP/CRMパッケージ関連開発
■情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム)
■銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
■統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
■業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
■フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

必須経験/求める経験スキル

【必須要件】
■オープン系言語での3年以上の開発製造実務のご経験
■プロジェクトリーダーレベルのマネジメントのご経験
※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダのご経験がある方
■開発案件における上流工程(要件定義)のご経験がある方

【歓迎要件】
■プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方
■PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格

募集背景

業績好調のため増員

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

この求人について無料転職相談する

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

【教育体制】
■キャリアプラン
情報処理推進機構(IPA)が公開しているITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア育成制度を導入しているため、アプリ開発エンジニア(システムエンジニア)からインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITスペシャリスト系まで豊富なキャリアパスが整備されています。
そのため、プログラマーやサーバーマシン運用・監視オペレーターからキャリアアップできる環境が整っています。

毎年10月にITSSをベースにした社内Web試験を全エンジニアが受講しており、自身のITスキルレベルを客観的に把握することができます。
上司と共にエンジニアとしての長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。
例えば、未経験のスキルを身につけるというキャリアプランがある場合は、まずそのスキルに関する研修を社費で受講いただき、その後、実際の業務で経験を積んでいただけます。

■研修
新人研修やマネージャ研修といった社内研修から、コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修を始めとしたヒューマン系セミナー(社外委託)まで受講可能。各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能です。
社員有志による勉強会も頻繁に開催されています。会社主導ではなく社員有志が企画実施しているので、向上心の高い仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます(若手社員勉強会、社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、等)。

【働きやすさ】
■月間平均残業時間:約28時間
2013年にITエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、マネージャーが自らその状況を毎週チェックしています。
残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっています。
残業抑制でワークライフバランスが改善したことにより、トラブルプロジェクトが減少した実績もございます。
さらに2017年には適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新しました。
働き方改革の一環として、今後さらなる残業の抑制に力を入れております。

■離職率:5~7%
『社員第一』の考え(=ワークライフバランスの充実)が経営理念に謳われていることもあり、離職率は低い数値を保てています。
中途入社社員の定着率も高く、長く働いていただける環境です。
中途入社社員の割合は70%以上のため、中途入社でも馴染みやすい環境です。

■複数人でのチーム編成・常駐が基本
中途入社で入ってすぐに1人PJにアサインされることはありません。
メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。
また、アサイン先は上長や営業担当者と相談して決めるため、自身にマッチしたプロジェクトで就業いただけます。

【女性のキャリア】
女性社員数は2018年1月1日現在で55名が在籍。女性役職者も多く、総務・経理課長を始めとし、ユニットリーダーなどの役職に任命される等、昇格に性別は全く関係ありません。
産休・育休から戻り、現在時短で勤務されている女性社員もおります。時短勤務も法定年数の3年ではなく、就学までの6年間に延長する等、女性が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

会社概要/事業概要

◇創業以来30年以上黒字経営の歴史を持つ老舗SIer◇
1985年の創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業を基軸とし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで業容を拡大。創業以来、多くのお客様やビジネスパートナーの皆様に支えられながら、着実に成長してきました。
浅く広くなんでもできる会社を「Bigカンパニー」とするならば、深く専門性を掘り下げることで高い付加価値を提供できる会社、「Goodカンパニー」を目指しています。

◇離職率6%と高い定着率◇
客先常駐が基本ですが、一人でPJにアサインされることはありません。基本的に複数人のチーム編成で常駐するので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。
また、ワークライフバランスを保てるよう残業時間の管理も行っております。エンジニアを放置することなく、経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制にも繋がりトラブルプロジェクトが減少した実績もあります。

◇エンジニアの技術支援に力を入れている◇
代表の安田様がエンジニア出身という経歴を持っていることもあり、働きやすさや働く環境への意識は非常に高い。
9割以上の社員が活用している自己啓発への支援制度や情報処理系の資格取得の際にお祝い金を支給するなど、技術力への支援には特に注力されています。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務

情報更新日:2024/7/25
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。
アールストーンでは、取り扱いのある
求人の多くが「非公開求人」となっています

アールストーンは、様々な企業様との信頼関係から
一般公開されないコンフィデンシャルな求人も数多くお任せいただいております。
ご経歴をお伺いしてからでなければご紹介できない求人もございますので、ぜひ、コンサルタントと一度お話ししませんか?

「プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)」での新着求人情報

▼この求人に関連する検索条件で探してみましょう