フロントエンドエンジニア・コーダーの正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、バックエンドのエンジニアと
※フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。

・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる
・リアーキ:既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
・グロース:顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

必須経験／求める経験スキル

◆必須
・5年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・React / Angular / VueいずれかによるSPAの開発経験
・TypeScriptの経験
・開発チームの技術面をリードした経験

◆歓迎】
・パフォーマンス/セキュリティを考慮した設計を実現、または改善をした経験
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの設計、実装経験
・アジャイル開発の実務経験

募集背景

業績好調による採用

会社概要／事業概要

◆インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト
・人材管理クラウド
・採用管理クラウド
・クラウド勤怠管理システム
・経費精算クラウド
・挑戦する20代の転職サイト
・OB/OG訪問ネットワークサービス

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

今後、少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。

受動喫煙防止措置

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務