【フロントエンドエンジニア・コーダー】│ 東京都 │ 正社員、450万円〜1200万円の転職・求人・採用情報
- 育児制度
- 残業少なめ
- フレックス
- リモート
- 持ち株会制度
- 急募
- 自社サービス
- 社内開発
- 大規模案件
- 副業可
【フロントエンドエンジニア】複雑性の高い事業領域でスピードと堅牢さの両立を目指す!
非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
450万円～1,200万円 | 正社員 | 東京都 |
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Point!
◎複雑性が高いtoC/toBFinTEchサービス/国レベルで財政政策の後押しも受けた社内貢献性の高い事業
◎フルリモート可/副業可/平均残業10-20h/育児制度まで整っている働きやすさ抜群の環境!
◎有名IT企業出身の開発力の高い優秀なメンバーが揃っています!（開発スピード/堅牢性の高さの量軸をハイレベルで実現）
業務内容
フロントエンドエンジニアとしてジョインされた方には、既存のサービスの運用だけではなく、新規サービスの立ち上げや設計等にも積極的に関わって頂きたいと考えております。
また、よりUXを追求するために、弊社ではフロントエンドの責務を『ブラウザ上で動くコードだけでなく、Node.jsで書かれたBFFも含めてフロントエンドの領域』と定義しております。
一般的なフロントエンドエンジニアのポジションよりも、大きな裁量を持って幅広い経験を積むことができる環境です。
【開発環境】
■言語、フレームワーク
・Node.js、Koa（BFF）
・React、Redux、Flow
■CI/CD
・Jenkins、gitlab-ci
■バージョン管理
・gitlab
■タスク管理
・JIRA
■コミュニケーションツール
・Slack、Confluence、Zoom、Miro
■デザインツール
・Figma
募集背景
業績好調による増員の為
必須経験／求める経験スキル
【必須要件】
・JavaScriptをES6以降の記法での実装経験
・ReactやVueなど、フロントエンドフレームワークを用いた開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
【歓迎要件】
・Reactでの開発経験
・Node.jsをはじめとするサーバーサイドプログラミングの経験
・UI・UXに関する専門知識
・スクラム開発等に関する専門知識
・CI/CDの経験
内定までの流れ
