【その他エンジニア】|(TIS株式会社)│ 東京都 │ 正社員、500万円〜1200万円の転職・求人・採用情報

情報更新日:2023/1/21
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

企業名:TIS株式会社

  • 上場企業
  • フレックス
  • 大規模案件

ERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー◆残業平均22時間◆

予定最高年収1200万円
職種その他エンジニア

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想定年収 雇用形態 勤務地
500万円~1,200万円 正社員 東京都
求人ID57364

Point!

【東証プライム上場】国内独立系SIerの雄 ★大規模案件多し ★プライム案件・顧客折衝が基本 ★最上流工程から担当できます。

業務内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、
ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。
信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
・【ここ数年は、進行中の大型基幹系導入PJ(3つ)に注力。
既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年目
【共通】会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
5年目
【東京】大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
【共通】単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
【東京】多種多様な業界・業種で国内トップ企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。
【大阪】多種多様な文化・風習を踏まえてグローバルでERP導入を推進。名古屋圏を活動エリアとして拡張。

募集背景

社外環境:【業界・業種等市場環境、競合状況】
・SAPマーケットでは、グローバル対応は不可避である。
国内・海外への事業会社展開を中心にSAPビジネスは活況であり、
ビジネス拡大のポテンシャルは非常に高い。
・電機、自動車を初めとする製造業では、
グループガバナンス強化に向けたシステム再構築の動きが顕著になっている。
現行基幹システムのパートナーベンダーとの競争に勝つためには、
要員の必要スキル条件も厳しく、内部調達が年々困難になっている。

社内環境:【事業戦略、募集の背景】
・中堅・大手問わず、会計/販売/調達/生産など基幹業務の顧客課題を解決に導けるERP技術者の慢性的な不足。
・実績が少ない業種への侵攻、新規ソリューション(S/4 HANA)の早期実績が求められている。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・主に製造業、商社、卸業を中心に営業活動。
・日本本社のみならず、タイ、シンガポール、
インドネシアなど東南アジア地域の海外拠点も含めた基幹業務システム構築需要の拡大を見込む。
上記案件に関連して、クラウドを含めたシステム基盤構築の案件も総合的にカバーしていきたい。

必須経験/求める経験スキル

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内定までの流れ

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