IT/WEB,ゲーム業界の転職に強い！人材紹介サービスの採用コンサルタント
特化型エージェント エンジニア・クリエイター×両面型
私たちアールストーンは、IT・WEB・GAME業界の「エンジニア・クリエイター」に特化し、転職支援事業を行っております。業界特化していることによる高い専門性と、1人1人のコンサルタントが企業と求職様双方を担当することで実現している『質』にこだわったご支援が特徴です。
私たちは、求職者様が納得いただけるキャリア選択のお手伝いをし、入社後にイキイキと活躍いただけることを一番のゴールととらえております。そのために、私たちができることはなにか？もし知りたいと思っていただけたら、実現したいと思っていただけたら、まずは一度お話をしましょう！
アールストーンは「誰と一緒に働くか」をとても大切にしています。同じ想いをもつ仲間と共に成長すべく、皆さんのご応募をお待ちしています。
アールストーンの事業領域
IT業界
転職支援
人工知能(AI)、VR/AR/MR、FintechやIoTなど、話題の最先端技術も扱うシステム開発会社や、コンサルティングファームがクライアント企業です。
主に、システムエンジニア(SE)・プロジェクトリーダー(PL)・プロジェクトマネージャー(PM)・ITコンサルティングなどの職種の方の転職をご支援します。
WEB業界
転職支援
アツい想いをもって、自社サービスを運営している成長著しいベンチャー企業や、WEBサイトの受託開発を行う企業などがクライアント企業です。
職種の幅が広く、WEBディレクター・プロデューサー・WEBデザイナー・フロントエンドエンジニアなどの職種の方の転職をご支援します。
GAME業界
転職支援
ソーシャルゲームやオンラインゲームの開発・運用などを行う企業が主なクライアントです。
職種の幅が広く、ゲームプログラマー・デザイナー・ゲームマスター・運営ディレクター・デバッガーなどの職種の方の転職をご支援します。
「Game好き」なだけではなく、スキルやキャリアの見極めも重要な職務となっています。
採用に関する
コンサルティング
IT・WEB・GAME業界で人材採用を行う企業様を対象に、採用活動に関連する業務コンサルティングを行っております。
業界動向や、転職市場の状況、採用活動におけるノウハウなど、業界特化の人材紹介会社だからこその知見を、企業様にご提供しております。
働く社員の様子
社内ミーティングでは、企業とクライアントのためなら、 信頼関係ができているからこそ、時には意見や想いをぶつけ合います。
弊社ではチームを超えた業務もあるため、さまざまなバックグラウンドの社員とかかわる機会がございます。
アールストーンの社員紹介
坂野 裕介 Yusuke Sakano
前職での経験から、企業に最も重要なのは「人」であると強く実感したからです。
前職は全国に支店がある専門商社で営業職をしていましたが、当時は人事専門の部署がなかったため、中途採用は各拠点ごとに行っていました。
戦略的な採用ではないためミスマッチも起きやすく、人材が定着しないことに大きな課題感を抱きました。
その中で、企業を成長させていくのは「働く人」だと強く実感し、人と企業のマッチングの重要性を考えた際に、人材紹介のコンサルタントへ興味を持ち、マッチングや支援の質を追求するアールストーンへ入社しました。
そして、日々ご支援をしている中で、どんな些細なことであっても相談してもらえるようなエージェントになりたいと思っています！
ご支援をさせていただいた求職者様に限らず、企業様からいただく感謝のお言葉は、やはりうれしいです。
私はただ求人をご紹介するのではなく、転職エージェントとしてプラスαのサービスを提供することを心掛けているので、「自分ごとのように親身になってくれた」「坂野さんのおかげです」といったお言葉をいただけると、この仕事をやっていてよかったと思います！
体を動かすことが好きです。小学生からバスケットボールをやっていたこともあり、休日は所属しているチームでバスケットボールをやっています。
あとは車や運転も好きなので、週末は箱根などの峠にドライブすることも多いです。
自分がやりたいと思うことをやらせてくれる会社だと思います。
目先の売上よりも顧客の幸せを考えながら仕事が出来たり、両面型ならではの難しさや大変さ、面白さを感じられること、それを一緒に分かち合える仲間や上司がいるのがアールストーンだと思います。そこに共感いただける方は是非一緒に働きたいです！
入社後の仕事イメージ
人材紹介サービスの両面型キャリアコンサルタント
| 会社名 | 株式会社アールストーン |
| 募集背景 | 弊社はIT/WEB系の技術者に特化した一気通貫型人材紹介会社です。この成長領域において業界No.1を目指すべく事業拡大戦略を掲げております。その強い組織創りに必要不可欠な、中核コンサルタントとしてご活躍して頂ける方を募集しています。 |
| 仕事内容 | エンジニアとクリエイターの専門職に特化した人材サービスに強みを持つ同社にて、人材紹介サービスの転職コンサルタント（兼営業）としてご活躍いただける方を募集しています。 ・RA（リクルーティングアドバイザー） 事業戦略や今後のビジョン、キャリアプランや研修制度など、求人票だけではわからない情報を人事担当者や経営層の方からヒアリングします。そこから、採用ターゲット像を想定し、人材をご紹介。選考過程の調整や条件の交渉のみならず、入社後のご活躍までを見据えて継続的にご支援いたします。 ・CA（キャリアアドバイザー） まずは転職相談の面談・カウンセリングを行います。ご本人でさえ気づいていない持ち味やキャリアの軸を可視化し、入社後活躍までサポートいたします。 デジタルマッチができる時代において、本当の介在価値とは企業と求職者の顕在化していない魅力を引き出し、「予想もしなった感動レベルの転職」のご支援をすることです。本質的なご支援ができることで、最終的にはご自身の成長や市場価値を飛躍させることができます。 |
| 求める人物像 | 正直な方／仲間を信じて尊重できる方／指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方／逆境をチャンスと捉え楽しめる方／できない理由ばかりの評論家ではなく、やるために自ら動き行動できる方／人のキャリアに本気で向き合いたい方／やると決めたらやる泥臭さのある方／命を燃やして何かをやりたいという青臭さのある方 |
| 選考フロー | 書類選考→複数回面接→適性検査→最終面接→内定 ※選考フローは変更の可能性がございます |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
| 給与 | 月給制（月給＋賞与） 理論年収：400万～600万 ※別途インセンティブ有 |
| 昇給・賞与 | 年2回 |
| 年収モデル | 1年目 理論年収：420万円 月給26.5万円 インセンティブ賞与100万円 ※賞与の支給は半期すべての期間に在籍していた場合のみご支給のため、上記は個人目標を通年フルで持っていた場合(1月～12月で在籍された場合)の理論年収 ※中途入社社員は、通常4か月目から個人目標が付きます 3年目 理論年収：580万円 月給35万円 インセンティブ賞与160万円 5年目 ◎マネージャーの場合 理論年収：754万円 月給42万円 インセンティブ賞与250万円(チームインセンティブ200万円＋個人インセンティブ50万円) ※マネージャーの場合、インセンティブ賞与の内訳はチーム目標達成率に対する賞与80%程度、個人目標達成率に対する賞与20%程度 ◎スペシャリストの場合 714万円 月給42万円 インセンティブ賞与210万円 ※実際の支給額をもとに記載しております ※上記は人材紹介業未経験の方の年収モデルです ※昇給、賞与支払いともに年二回実施 ※月給は年間を通した平均月給を記載 ※賞与は年間の総支給金額を記載 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 ：125 日 ■完全週休二日制 ■祝日 ■有給休暇 入社時5日付与 入社半年後に5日付与 初年度 計10日付与 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■結婚特別休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■パパママ応援手当 ■結婚祝い金 ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ■施設内食堂利用可 ■各種インセンティブ ・月間売上達成率上位3名(目標達成者のみ) ・自己集客における面談数目標達成者に対するインセンティブ ・年間4,000万以上の売上達成者に対して、年間支給額(給与+年間賞与)が売上金額の25%になるよう、下期のボーナスにて調整 ※例：年間4,000万の場合 年収1,000万になるよう調整のうえ下期賞与支給 等 ■全社・チーム達成会有り ■研修・OJT制度有り |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 ※本人の希望に合わせ、社内の業務すべてに携われる可能性がございます |
| 就業場所の変更範囲 | 本社のみ |
| 代表者 | 吉岡誠司 |
| 従業員数 | 24名(2025/4 現在) |