リモート
フレックス勤務
副業・兼業可
自社サービス
社内開発
残業少なめ
育休・産休・介護休暇実績あり
離職率低い
大規模案件

企業名:株式会社カオナビ

【プロダクトマネージャー】フルリモートOK/立ち上げからプロダクトの企画に携わることができます!

想定年収	雇用形態	勤務地
600万円～1,200万円	正社員	東京都

職種
プロダクトマネージャー

求人ID66575

担当コンサルタントからのおすすめポイント！!

カオが見える組織管理システム/フルリモート・副業可!/一人ひとりが、それぞれ様々な環境下で、「自分らしく」、「自分の価値」を発揮する時代へ

業務内容

立ち上げフェーズからプロダクトの企画に携わることができます。
新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
事業立ち上げフェーズから関わることができ、事業戦略の立案からプロダクトの開発、改善などをリードするなど組織作りに関わることができます。
カオナビのミッションにもあるように「オーナーシップ」を発揮していただ着やすい環境で、新しい取り組みや変化も歓迎されます。

【開発環境】
開発言語:Go, JavaScript, TypeScript
フレームワーク:Gin, React, Next.js
開発/運用環境:Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot
構成管理:Terraform
インフラ環境:AWS （EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...）, Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール:AWS CloudWatch
社内ツール:Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC

必須経験／求める経験スキル

【求めるスキル・経験（MUST）】
■技術スキル
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・Webサービスに関する幅広い知識
■ビジネススキル
・ロジカルに物事を判断できる力
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験

【求めるスキル・経験（WANT）】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・事業責任者経験
・顧客開発の経験
・売上予測の経験
・エンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験
・インナーブランディングの業務経験

募集背景

部門・体制強化の為

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

この求人について無料転職相談する

会社概要／事業概要

■日本の“はたらく”をアップデートする
私たちが取り組むタレントマネジメント事業には、まだ「正解」がありません。
人と組織が向き合うべき課題は数多くあり、常に時代とともに変わり続けるからです。
だからこそ、自分たちなりの「解」を模索し、世に問い続けています。

自分たちの力で市場をつくり、日本のはたらくをアップデートする。
そんな“大冒険”をおもしろい!と感じる方からのご応募をお待ちしております!

性別、学歴、肩書き。それらは、ラベルに過ぎない。
カオナビが思い描くのは、そういったラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、"はたらく"にテクノロジーを実装する。そして、個の力から社会の仕様を変える。

■タレントマネジメントシステム
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

■「働き方」へのこだわり
・ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能、育児休暇復職率高
・±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能