METATEAM株式会社|プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)の正社員500万円〜800万円の転職・求人・採用情報
- 残業少なめ
- 離職率低い
企業名:METATEAM株式会社
【PL/リーダー候補】お客様とともに最高のチームで最高のサービスの開発を推進するPLを募集!
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500万円~800万円 | 正社員 | 東京都 外苑前駅 |
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プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL) |

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
プロジェクトリーダーとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております!
業務内容
《業務内容》
弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
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お任せしたい業務・ミッション
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・要望ヒアリングから要件定義、設計
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・課題に対し最適な解決方法の提案
※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。
・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント
必須経験/求める経験スキル
■必須要件
・エンジニアとして3年以上の開発経験
※開発言語等の種類は問いません。
・プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方
■歓迎スキル
・プロジェクトリードのご経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・顧客折衝のご経験がある方
・SaaS開発のご経験のある方
※挑戦意欲を重視します!
必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
※学歴は不問です。
募集背景
部門・体制強化の為
会社概要/事業概要
<事業内容>
「チームワーク×IT」(TeamTech)を用いた4つの事業を行っております。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇TeamTechメディア事業
<会社の特長>
METATEAM株式会社は、
業務システムやユーザ向けシステムのコンサルティングから設計・開発までを行っている企業です。
数あるシステムインテグレータの中でも、JAVAの技術力に突出しており、業界の中での評判は折り紙つき。
在籍エンジニアの技術力は高く評価されております。
突出した技術力によりプライムベンダー案件はもちろん、
幅広い業界のクライアントからの引き合いがあり、上流工程から下流工程まで一貫しており、
キャリアアップはもちろん、風通しのよい社風なため、働きやすい環境です。
配属先プロジェクトとは別に、メンター制度的な位置づけとして、
内に6~8人程度のチームを設け、リーダーがエンジニアをケアする体制があります。
他、定期的な交流会、研修会などもあり働きやすい環境が整備されております。
【最上流から開発・運用まで、一貫してスキルを磨けます】
コンサルティングなどの超上流工程から関わり、要件定義から製造・テスト・運用まで、自社チームでワンストップで携われる体制です。
経験の浅い方も先輩社員のサポートのもとでスキルを磨き、より上流へとステップアップできる環境。
「上流だけ」「開発だけ」ではなく、一貫したモノづくりのやりがいを実感できます!
【PM/PLに着実にキャリアUPできる自社チーム&研修体制】
大手クライアントのプロジェクトを上流から任されている当社では、リーダー層の育成に力を入れています。
自社チームでプロジェクトに取り組むため、PM/PLの指導のもとで、マネジメントスキルを身につけられる環境。
リーダー経験のない方も着実にステップアップできるよう、新たに「リーダー研修」もスタートしました!
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要/事業概要
<事業内容>
「チームワーク×IT」(TeamTech)を用いた4つの事業を行っております。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇TeamTechメディア事業
<会社の特長>
METATEAM株式会社は、
業務システムやユーザ向けシステムのコンサルティングから設計・開発までを行っている企業です。
数あるシステムインテグレータの中でも、JAVAの技術力に突出しており、業界の中での評判は折り紙つき。
在籍エンジニアの技術力は高く評価されております。
突出した技術力によりプライムベンダー案件はもちろん、
幅広い業界のクライアントからの引き合いがあり、上流工程から下流工程まで一貫しており、
キャリアアップはもちろん、風通しのよい社風なため、働きやすい環境です。
配属先プロジェクトとは別に、メンター制度的な位置づけとして、
内に6~8人程度のチームを設け、リーダーがエンジニアをケアする体制があります。
他、定期的な交流会、研修会などもあり働きやすい環境が整備されております。
【最上流から開発・運用まで、一貫してスキルを磨けます】
コンサルティングなどの超上流工程から関わり、要件定義から製造・テスト・運用まで、自社チームでワンストップで携われる体制です。
経験の浅い方も先輩社員のサポートのもとでスキルを磨き、より上流へとステップアップできる環境。
「上流だけ」「開発だけ」ではなく、一貫したモノづくりのやりがいを実感できます!
【PM/PLに着実にキャリアUPできる自社チーム&研修体制】
大手クライアントのプロジェクトを上流から任されている当社では、リーダー層の育成に力を入れています。
自社チームでプロジェクトに取り組むため、PM/PLの指導のもとで、マネジメントスキルを身につけられる環境。
リーダー経験のない方も着実にステップアップできるよう、新たに「リーダー研修」もスタートしました!
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所