さくら情報システム株式会社|システムエンジニア(SE)の正社員500万円〜900万円の転職・求人・採用情報
- フレックス勤務
- 残業少なめ
- 大規模案件
企業名:さくら情報システム株式会社
銀行基幹システム上流工程担当者(国内系システム)(大阪ガスグループ、三井住友銀行グループ)
想定年収 | 雇用形態 | 勤務地 | 500万円~900万円 | 正社員 | 東京都 |
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職種 | システムエンジニア(SE) |
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担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
大阪ガスグループ、三井住友銀行グループの安定した基盤で働くことが可能です!
業務内容
【上流工程支援】
①ミッション
・お客様の体制の一翼を担い専門性を活かして、システム企画やプロジェクト推進等、
円滑な運営を支援すること。
②内容
・プロジェクトにおける上流工程、移行導入工程支援
・プロジェクト管理業務
・ユーザー部、運用部署、ベンダーとの各種調整
・システム維持管理/保守における推進
③組織構成
業務毎にチームを構成(1チーム約5~15名程度)
・イントラシステム(SMBC行内向けシステムに関する開発)
イントラアプリ開発チーム
・国内勘定系システム(国内勘定系システムに関する開発)
流動性チーム、融資ローンチーム、日計経理チーム、外為チーム、基幹共通チーム、
e外為チーム、自動振替チーム、顧客定期チーム
・情報チャネル系システム(チャネル系システムに関する開発)
法人チャネルチーム、国内情報チーム、eチャネルチーム
④その他
・ご担当頂く範囲については、ご経験や能力に応じて、
適正を活かせるポジションを検討します。
・基幹システムの再構築プロジェクトや当局の規制対応、大規模プロジェクトでは
数年かけて行うものから小規模案件では数ヶ月のものまで多種多様です。
・モダナイゼーションの実現や、次世代の勘定系システム構築にもチャレンジできます。
・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛けることが出来ます。
・多種多様な案件に携わることが出来るため、開発者としての道を極める
ことも可能です。
・お客様先に常駐し開発を行いますが、お客様もリモートワークを推奨してますので、
慣れてくればリモートワークも活用頂けます。
◆リモートワークについて
・現在、週3日程度リモートワークを実施しております。
※今後については、状況が変わる可能性がございます。
必須経験/求める経験スキル
◆必要な経験・スキル
・アプリケーション開発の経験がある方
・顧客やベンダー等との調整経験がある方
◆あると望ましい経験・スキル
・銀行システム開発の経験がある方
・基本情報処理技術者資格 または、ベンダー資格(OracleDB、Java、Microsoft)
◆求める人物像
・仕事をさばく能力のある方(マルチタスクの得意な方)
・自主性、積極性、責任感のある方
・関係者(顧客、ベンダー、メンバ)とコミュニケーションを取り、
案件を進めることができる方
募集背景
業績好調による増員の為
会社概要/事業概要
【大阪ガスグループ×三井住友銀行グループ】
1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、40年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2008年に大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを活かしたソリューションを提供しています。
【大規模×上流案件】
大阪ガスグループ、そして三井住友銀行グループから案件を獲得しているため、大規模な案件に上流(システムコンサルティング、要件定義など)から携われる案件を多く保有しています。
【当社主力事業】
当社では下記5事業を中心に展開しております。
■金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステム・クレジット業務アプリなど
■会計:ERPソリューション(SAP・ORACLE・QAD)で効率的に実現。自社パッケージである借入金管理システム・貸付金管理システム・有価証券管理システムをプラスすることで、経営戦略策定・評価に必要な情報取得が可能です。
■人事給与:HRAサービス(人事総合ソリューション)など。人事給与関連システムのクラウドサービスと、人事関連業務のフルアウトソーシングであるBPOサービスを組み合わせたトータルソリューションです。
■セキュリティ:情報セキュリティポリシー策定支援から、セキュリティアプリの開発、セキュリティ監査まで。
■コソーシング:サーバシステムのハウジングからシステム運用全体のマネジメントまで重要なIT基盤と運用管理を担当。
【数字で見るさくら情報システム】
~着実に一歩一歩成長できる環境を整えております~
平均残業時間:11時間
年間平均有給取得日数:14.2日
平均勤続年数:17.4年
女性比率:33%
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
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