社内SE（社内情報システム）,エンジニアの正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報
- 上場企業
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- フレックス勤務
- 自社サービス
- 残業少なめ
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 離職率低い
- 急募
- 大規模案件
【インフラエンジニア】情報システム本部のインフラ基盤の安定稼働や改善に携わって頂きます!
非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
500万円～1,000万円 | 正社員 | 東京都 |
|---|
 職種 |
社内SE（社内情報システム） エンジニア |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
大企業の大規模社内インフラに携われる!
業務内容
情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、インフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。
既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。
■プロジェクト（例）
<サーバー&ネットワークのバージョンアップ対応>
・無線アクセスポイントリプレイス
・ファイルサーバーリプレイス
<インフラ基盤品質改善>
・システム監視設定強化
・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など）
<クラウド活用>
・Intuneを活用した、運用保守効率化およびセキュリティ強化
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討
<セキュリティ強化>
・サーバーセグメント分離（マイクロセグメンテーション導入）
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応
・セキュリティ系SaaS製品（SWG、CASB）などの導入サポート・運用
必須経験／求める経験スキル
【必須要件】
必須要件①～③をすべて満たす方。
①ネットワーク構成・要件検討経験がある方（利用ユーザが500名以上規模のシステム）
②社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方
③下記の資格のうち、いずれか1つ以上保有、もしくは取得見込みの方
（1）マイクロソフト（Azureなど）資格
（2）ネットワークベンダ資格（Cisco Certified Network Associate（CCNA）など）
（3）IPA高度情報処理技術者
（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなど）
（4）その他マネジメント資格（PMP、ITILなど）
【歓迎要件】
①クラウドベンダ（AWS、GCPなどの各Assosciate）資格を保有している方
②情報システム部門での業務経験のある方
募集背景
部門・体制強化の為
会社概要／事業概要
人材採用・入社後活躍サービスの提供
①インターネットを活用した求人求職情報サービス
②人材紹介
③社員研修
④人事コンサルティング、適性テスト
■仕事を大切に、転職は慎重に
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。
そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。
その想いから当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現しています。
また、もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォームサービスです。
弊社がもつソリューションは、採用にとどまりません。
教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。
■HR×テクノロジーで、世の中を変えていく
私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはずです。これは大きなチャンスです。
これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
会社概要／事業概要
人材採用・入社後活躍サービスの提供
①インターネットを活用した求人求職情報サービス
②人材紹介
③社員研修
④人事コンサルティング、適性テスト
■仕事を大切に、転職は慎重に
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。
そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。
その想いから当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現しています。
また、もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォームサービスです。
弊社がもつソリューションは、採用にとどまりません。
教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。
■HR×テクノロジーで、世の中を変えていく
私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはずです。これは大きなチャンスです。
これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
就業場所の変更範囲
会社の定める業務
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