【システムエンジニア(SE)】|(さくら情報システム株式会社)│ 大阪府 │ 正社員、450万円〜900万円の転職・求人・採用情報

情報更新日:2024/4/30
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。

企業名:さくら情報システム株式会社

  • フレックス勤務
  • 残業少なめ
  • 大規模案件

大阪ガス 一次請けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー・プロジェクトリーダー

予定最高年収900万円
職種システムエンジニア(SE)

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想定年収 雇用形態 勤務地
450万円~900万円 正社員 大阪府
求人ID63503

Point!

大阪ガスグループ?三井住友銀行グループの安定した基盤で働くことが可能です!

業務内容

◆仕事内容
・当社は大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義~開発保守の全工程を
100%プライムで任されています
案件が継続的かつ安定的にあるため、それぞれのレベルに応じた案件アサインが
可能であり、段階を追って数億円規模のPMへとキャリアアップして頂きます
・大型案件のPMとして参画して頂きながら、PMコミュニティやPMメンター、
プロジェクト内のOJTという実践の場で、ノウハウを余すことなく複数の部下に
提供して頂きます

<案件参画例>
・大阪ガスの担当者とシステム化に向けた打合せをするところからプロジェクトに
参画いただきます
システム化の要件を確定することから開始して、営業部隊や先輩PMの支援を
受けながら提案活動を行い、案件化を図ります
・PM未経験の場合は、上流SE及びPLの立場で案件参画し、お客様の業務内容や
開発手順を理解して頂きます
実績豊富なリーダーのもとで一定期間経験を積み重ねたうえで、PMへと
ステップアップすることが可能です
・PM経験者も含めて、組織内PMOがサポートし、効率よく高い品質での
プロジェクトマネジメントを実現できます

◆仕事の魅力
・大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選出される等、
IT活用に先進的な取り組みをしています
当社は大阪ガスのDX領域への参入も開始しており、新たな技術にもチャレンジ
できる環境ですので、PMスキルだけでなく技術スキルの向上も図ることができます
・オージス総研グループとして案件が継続的かつ安定的にあり、また導入期間は
半年~1年程度のものが大半を占めるため、PMやプロジェクトリーダーとして
活躍する機会を多く得ることができます

募集背景

・さくら情報システムの目指す姿勢
目の前の仕事を大切する真面目さが、私たちを支え信用・信頼を手にしてきました。
でも、これからはそれだけでは足りません。未来は、加速して変わります。
私たちは、これまでの正解を、自分の限界を、未来の姿を変えていきます。
技術を磨き、発想を変え、いつもと違うやり方に挑戦します。
お客様、社会、皆さんのやりたいことの実現に向けて、
参画してくれる挑戦者を募集します。

・システム導入から、戦略の相談役へ
長年の金融業界へのシステム導入実績に加え、
現在では多岐にわたる業界からのご相談が増えています。
システム化の方向性、システム化計画段階で相談を受ける案件が増え、
ITコンサルティングやプライムベンダーとしての存在感が急速に増しています。

・数億円規模の案件を遂行する精鋭部隊
当組織は、大阪ガスという近畿一円約700万世帯のエネルギー供給を担う企業の
システムを支えています。
大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選出される等、
IT活用に先進的な取り組みをしており、我々はプロジェクトを通じてお客様と共に
IT戦略の実現に取り組んでいます。
数億円規模の案件をやり抜くには覚悟が必要ですが、当社にはPMコミュニティや
PMメンター制度があり、また組織内PMOがPMを孤立させません。
現時点で約10名のキャリア入社メンバーが活躍しており、20代から50代までの
幅広い社員が所属する当社の中でも随一の多様性を誇る組織にて、多様性を
活かしてエッジの効いた提案をしていける方、またそれを取りまとめて
チーム力を発揮いただける方のご応募をお待ちしております。

必須経験/求める経験スキル

◆必要な経験・スキル
下記のいづれかに該当する方の応募をお待ちしています。
詳細は面接にて確認させて頂きます。
・システム開発案件において、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとして、
要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験(JavaによるWeb開発経験)
・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験
(メンバーとしての経験も可)もしくは知識

◆あると望ましい経験・スキル
・情報処理技術者試験合格者
・PMP
・ベンダー資格(OracleDB、Java、Microsoft)

◆求める人物像
・今、置かれている環境では自分の実力を発揮できないため、
心機一転した環境で実力を発揮したい方
・二次請け案件や保守案件のみで顧客接点が少なく作業に幅がないなどを
不満に感じており、プライム案件や大規模案件にチャレンジしていきたい方
・プロジェクト関係者(お客様・社内)を率いてプロジェクトを推進していくにあたり、
一段上のビジネススキルを目指して、自分の個性も発揮できる方
・部下育成能力があり、自身の右腕となるような人材を発掘・育成できる方
・大阪で活躍したい方

 

内定までの流れ

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