エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社｜システムエンジニア（SE）の正社員500万円〜700万円の転職・求人・採用情報

業務内容

【業務内容】
当組織では、グループ（NTTデータグループ/NTTグループ）の内外で日々発表されている最新のAI技術を活用した新規ビジネスの拡大に取り組んでいます。日本ではDXの余地の大きいバックオフィス分野や、AIの活用が進むコールセンタを中心とした顧客接点分野をターゲットに、お客様の課題に対して最新のAIを適用することで、これまでできなかった新しい価値を提供することをミッションとしています。そのため、上流工程から手掛けることも多く、お客様と直接対話をしつつ、如何にしてお客様の課題を解決するかチャレンジするやりがいのある仕事です。AI（自然言語処理）エンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします（入社後お任せする業務に関しては、適性と前職のご経験により、相談の上決定します）。

（案件の例）
◆コンタクトセンターでのAI活用（音声認識、高度FAQ、AIオペレータ、感情分析等）
◆審査業務へのAI活用
◆問い合わせ対応の高度化
◆AI（自然言語）フレームワークの開発

【部門特性】
・29名体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2～5名程度（BP社含む）の規模が中心となっています。
・NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。
・Deep LearningのためのGPU基盤や、IBM/Google等の検証環境も自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境もそろっています。
・ベンダ（IBMやマイクロソフト等）とのつながりも強く、WatsonやGoogle AI、Azure Cognitive Service など最新のクラウドAIにも触れる機会が豊富にあります。

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
①業務AP開発のマネージメント
◆アプリケーション開発のリーダ経験
②新規ビジネス開発チームリーダー
◆新サービス・ビジネス拡大を進めるリーダー経験
共通の要件

【求める人物像】
◆チームやお客様と話し合い、巻き込みながら業務を行っていただける方
◆新しい技術に積極的にチャレンジし、形にできる方
◆世の中の技術トレンドをリサーチし、積極的に活用できる方

【歓迎要件】
◆アジャイル開発の経験
◆AI導入のコンサル・要件定義等の上流工程の経験
◆機械学習、NLP（自然言語処理）に関する基礎知識
◆クラウド、GPU基盤等のインフラ経験

募集背景

画像認識領域において発展したAIにおいて、自然言語領域においても、BERTなどの新しい技術が続々と発表されています。これにより、企業や公共団体において、これまで埋もれていたドキュメント・ナレッジの活用や、人手による判断が必要であった業務において、新しイノベーションが発生しています。一方、昨今のコロナ対応において、デジタル化の推進が求められる事により、AIの活用の可能性も広がっています。弊社では、AIを今後新たなビジネスを拡張していく重点領域の一つとして、2021年4月に、デジタルソリューション事業部に集約しました。その中で、企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、自然言語処理（NLP）分野に力を入れており、ビジネス拡大のための体制強化を目的として、一緒になって新しい価値を創造してくれるAI（自然言語）チームのリーダーを募集します。

会社概要／事業概要

当社は大手グループ会社の100%出資子会社です。
社名の通り最先端の技術にチャレンジしながら顧客のニーズに応え、数あるグループ会社の中でも指折りの成長企業で、2023年度の連結売上高は702億円です。

公共・金融・法人分野の大規模ユーザーを相手に、絶対に止まってはいけないミッションクリティカルなIT基盤や、自社パッケージソリューション、セキュリティサービス等を提供しています。

社内には技術書の著者、日経ソフトウェアに記事を寄稿する技術者 、
Microsoft Most Valuable Professional（MSMPV）の15年間連続受賞者など、技術スキルの高い社員と、刺激的な環境で働くことができます。

【企業理念】
◆IT分野の最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供します。
◆常に新技術にチャレンジし続ける生き生きとしたプロフェッショナル集団として社会に貢献します。
◆ビジネスパートナーの知恵を結び付けて、付加価値の高いノウハウを創造し、共有していく“ハブカンパニー”として活動します。

【福利厚生】
◆大手子会社という安定基盤のもと、福利厚生や働き方も含めて長く活躍できる環境です。
◆産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。
◆フレックスタイム制を導入しており、安定感と働きやすさから離職率5%を実現しています。
◆スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も含めた、報奨金制度が充実しています。

受動喫煙防止措置

・月島オフィス 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務