エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社｜データベースエンジニアの正社員500万円〜800万円の転職・求人・採用情報

業務内容

【機械学習によるビッグデータの活用が強く求められている今、AIとビッグデータ分析の基盤エンジニアとして活躍してみませんか?】
企業はAIのビジネス適用を積極的に進めています。しかし、AIを実運用するためには、スケーラブルで高信頼なシステム基盤が必要であり、また、データ収集蓄積～データ分析～機械学習モデル開発～デプロイメント～運用というサイクルを回していかなければなりません。この2つの実現に必須となる、AIとビッグデータ分析の基盤エンジニアを募集しています。

【部門特性】
大幅増員中ですが、現在20数名の仲間がお互いに知識を共有しつつ高いモチベーションをもって働いています。コンサルティング/AI&データ分析/基盤構築というデータサイエンティストが本来持つべきとされるスキルを各人一人一人が100%実現するのではなく、業務コンサルタント、分析アナリスト、アルゴリズム開発エンジニア、基盤エンジニアのスペシャリスト集団のチームワークで実現しています。そのため、お客様のビジネス課題に対して、改善施策の提案からデータ分析の実施、そのための基盤構築までをワンストップで支援することができています。

コンサルティング×分析×基盤の機動性あるチームをさらに発展させ、ビッグデータ分析および基盤構築のノウハウをベースに、オリジナルなAI&ビッグデータ分析サービスの実現を目指しています。そのため、まずは、お客様案件へのAIとビッグデータ分析の基盤適用の経験を積んで、チームの成長を支えていただきます。ゆくゆくは志向に応じて、部門リーダーや技術スペシャリストなど、キャリアを築いていただくことを期待しています。

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
◆オープンソース・ソフトウェアを用いたシステム基盤の構築経験
◆Javaなどのプログラミング言語を用いたシステム開発経験

【求める人物像】
◆プログラミングや基盤を問わず技術が大好きな方
◆指示待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に動ける方
◆自身でプロトタイプ開発ができる方
◆チームやお客様と話し合い、巻き込みながら業務を遂行できる方

【歓迎要件】
◆Hadoopなどのビッグデータ基盤に関する知識、もしくはシステム開発経験
◆Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、もしくは構築や運用経験
◆BIやデータウェアハウスに関する知識、もしくはシステム開発経験
◆データマイニングに関する基礎知識、もしくは実務経験
◆機械学習に関する基礎知識
◆Pythonを用いた開発経験

募集背景

たとえば、マーケティングの分野では、ログデータ、顧客データやソーシャルデータなど、企業の内外に存在する多種多様なビッグデータを機械学習を使って分析し、多様化する顧客行動を読み解くことで、効率的な新規顧客の獲得やロイヤルティの高い顧客の確保が可能になります。そのためには、機械学習などのAI技術だけでなく、データ整形などの前処理も含めてビッグデータをいかに高速に処理するかということが極めて重要になってきています。

昨今、クラウドなどの分散処理環境におけるAI&ビッグデータ処理基盤の技術革新が著しく、また、SparkやKafkaといったリアルタイム処理基盤もクラウド、オンプレミス、あるいは、ハイブリッドクラウドやマルチクラウドで実用化の段階に入っています。これらの技術力を武器に新規領域のビジネスを進めていくためには、AIとビッグデータ分析の基盤エンジニアを倍増する必要があるために募集します。

会社概要／事業概要

当社は大手グループ会社の100%出資子会社です。
社名の通り最先端の技術にチャレンジしながら顧客のニーズに応え、数あるグループ会社の中でも指折りの成長企業で、2023年度の連結売上高は702億円です。

公共・金融・法人分野の大規模ユーザーを相手に、絶対に止まってはいけないミッションクリティカルなIT基盤や、自社パッケージソリューション、セキュリティサービス等を提供しています。

社内には技術書の著者、日経ソフトウェアに記事を寄稿する技術者 、
Microsoft Most Valuable Professional（MSMPV）の15年間連続受賞者など、技術スキルの高い社員と、刺激的な環境で働くことができます。

【企業理念】
◆IT分野の最新テクノロジーを利用してお客さまに役立つベストプラクティスを提供します。
◆常に新技術にチャレンジし続ける生き生きとしたプロフェッショナル集団として社会に貢献します。
◆ビジネスパートナーの知恵を結び付けて、付加価値の高いノウハウを創造し、共有していく“ハブカンパニー”として活動します。

【福利厚生】
◆大手子会社という安定基盤のもと、福利厚生や働き方も含めて長く活躍できる環境です。
◆産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。
◆フレックスタイム制を導入しており、安定感と働きやすさから離職率5%を実現しています。
◆スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も含めた、報奨金制度が充実しています。

受動喫煙防止措置

・月島オフィス 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務