株式会社SP｜システムエンジニア（SE）の正社員500万円〜1000万円の転職・求人・採用情報

業務内容

正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、
下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。
・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意
・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能
・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能

社員の年収設定はポイント管理制となっており、
能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。
ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば...
・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する
・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う（※1）
・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う（※1）
※1 管理対象のメンバーによってポイント加算

<モデルケース>
①SEとして案件に参画した場合
想定年収:600万円
②PLとして案件に参画した場合（SE4名を管理）
想定年収:744万円
③PMとして案件に参画した場合（1名参画）※②のようにSEをメンバーに加えた場合は+α
想定年収:900万円

必須経験／求める経験スキル

■必須スキル
何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験

■歓迎スキル
設計業務のご経験

募集背景

事業拡大に伴う増員

会社概要／事業概要

・WEBサービス開発
・新サービスのプロトタイプ開発
・DX支援

ECサイトや求人サービスを中心に、事業会社からのプライム案件を主軸としたUI/UX改善
管理システム開発、ネイティブアプリ開発やDX支援を行なっております。

常時プロジェクトが50件前後、並走中で、ご志向に沿った案件にアサインさせて頂きます。
機能追加中心や、新サービスの立ち上げなど、プロジェクト毎にフェーズが異なりますので
入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについてのMTGを実施し
配属プロジェクトを決定いたします。
開発が好きな方であれば機能追加中心のプロジェクトへ
仕様調整が好きな方であれば新サービスの立ち上げなど
会社として、出来る限り希望に沿うように、配属プロジェクトを決定いたします。

■■■■事業の特徴■■■■
（1）大規模サービスのプロジェクト
（2）資金調達をしたスタートアップのプロトタイプ開発
上記のような両極端の性質のプロジェクトが多いことから
・0→1の立ち上げが好きな人（効果検証から携わることが可能）
・1→10のプロダクトのグロースが好きな人（大規模開発に携わることが可能）
でアサインするプロジェクトを分けることが可能です。

■■■■数字で見るSP■■■■
売上推移:総売上高62億円以上（創業以来、7期連続増収）
平均残業時間:15.2時間
平均年齢:30歳
男女比:6:4
年間休日:131日

■■■■福利厚生■■■■
★副業OK
★リモートワークOK
・服装自由
★旅行補助制度
旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給。1人あたり年間で10泊まで利用することが可能。
社員同士だけでなく家族（二親等まで）と一緒に利用できる。
・学校行事参加休暇
・リフレッシュ休暇
・社内MVP賞
・資格評価制度
・親睦会補助制度

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務