システムエンジニア（SE）の正社員600万円〜1200万円の転職・求人・採用情報

業務内容

プラットフォーム本部はプロダクト開発の部門に対してサービス提供をする部門です。
今回のポジションではプラットフォーム本部の業務生産性を上げるために各種DXプロジェクトの企画、それに必要なサービスプロダクトの企画、機能開発と運用保守を主な業務として担っていただきます。

初期プロジェクトは顧客向け請求書発行サービス（社内サービス）の機能開発と運用保守となります。
また業務プロセス効率化につながる施策も検討しており、立ち上げ時には企画から関わることができます。

〈具体的には〉
・請求書管理システムの開発と保守
・業務プロセスの効率化を図るための新しい機能の提案と実装
・生産性向上のための技術的戦略の策定と推進

必須経験／求める経験スキル

■求めるスキル・経験（MUST）
【技術スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
【ビジネススキル】
・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。

募集背景

部門・体制強化の為

会社概要／事業概要

■日本の“はたらく”をアップデートする
私たちが取り組むタレントマネジメント事業には、まだ「正解」がありません。
人と組織が向き合うべき課題は数多くあり、常に時代とともに変わり続けるからです。
だからこそ、自分たちなりの「解」を模索し、世に問い続けています。

自分たちの力で市場をつくり、日本のはたらくをアップデートする。
そんな“大冒険”をおもしろい!と感じる方からのご応募をお待ちしております!

性別、学歴、肩書き。それらは、ラベルに過ぎない。
カオナビが思い描くのは、そういったラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、"はたらく"にテクノロジーを実装する。そして、個の力から社会の仕様を変える。

■タレントマネジメントシステム
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

■「働き方」へのこだわり
・ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能、育児休暇復職率高
・±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

受動喫煙防止措置

屋内喫煙可能場所あり

従事すべき業務の変更範囲

本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所）、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

就業場所の変更範囲

会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務