株式会社カオナビ|システムエンジニア(SE)の正社員550万円〜1000万円の転職・求人・採用情報
- リモート
- フレックス勤務
- 副業・兼業可
- 自社サービス
- 社内開発
- 残業少なめ
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 離職率低い
- 大規模案件
企業名:株式会社カオナビ
【業務改善エンジニア(生成AI活用)】フルリモートOK
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550万円~1,000万円 | 正社員 | 東京都 |
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システムエンジニア(SE) |

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!
・カオが見える組織管理システム/リモート・副業可!
・一人ひとりが、それぞれ様々な環境下で、「自分らしく」、「自分の価値」を発揮する時代へ
業務内容
・ユーザーの要望や組織の課題を解決できる業務アプリの要件定義、設計、実装
・必要に応じて、プログラミングおよびコードレビュー、インフラ設計・構築・運?
・AI、LLMなどを含む、各種ツール導?時のルール整備・運?設計、導?後の効果測定と継続的な改善活動
・社内情報とAI活用による業務効率化と価値提供
必須経験/求める経験スキル
【求めるスキル・経験(MUST)】
・生成AI、RAGへの興味関心がある方
・Webアプリケーション開発経験3年以上(複数言語なら尚可)
【求めるスキル・経験(WANT)】
・中長期的な業務改善プロジェクトの経験
・AWS利用経験1年以上
・担当プロジェクトの進行管理およびメンバーへのタスク指示
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・他チームを巻き込んだ施策の提案/合意/調整/実施の経験
・クラウドインフラでの開発経験(AWSなら尚可)
・組織の生産性向上に情熱を持って取り組める
・AI関連を含めた技術トレンドへの関心と学習意欲
募集背景
私たちのチームでは、全社的な業務改善を目指し、生成AIツールなどを活用した業務効率化に役立つツール開発や情報検索基盤の構築を行っています。
社内関係者と協力して「課題特定 → ツールやテクノロジーの比較検討 → 改善実行 → 評価」のサイクルを推進いただける、生成AIを活用した開発経験の豊かなエンジニアを募集しています。
特に、社内に蓄積された技術資料、製品仕様、営業資料、各種運用手順などのノウハウなどを横断的に検索し、情報をフルに活用できる仕組みの構築を急務と考えています。
会社概要/事業概要
■日本の“はたらく”をアップデートする
私たちが取り組むタレントマネジメント事業には、まだ「正解」がありません。
人と組織が向き合うべき課題は数多くあり、常に時代とともに変わり続けるからです。
だからこそ、自分たちなりの「解」を模索し、世に問い続けています。
自分たちの力で市場をつくり、日本のはたらくをアップデートする。
そんな“大冒険”をおもしろい!と感じる方からのご応募をお待ちしております!
性別、学歴、肩書き。それらは、ラベルに過ぎない。
カオナビが思い描くのは、そういったラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、"はたらく"にテクノロジーを実装する。そして、個の力から社会の仕様を変える。
■タレントマネジメントシステム
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
■「働き方」へのこだわり
・ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能、育児休暇復職率高
・±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
受動喫煙防止措置
屋内喫煙可能場所あり
従事すべき業務の変更範囲
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
会社概要/事業概要
■日本の“はたらく”をアップデートする
私たちが取り組むタレントマネジメント事業には、まだ「正解」がありません。
人と組織が向き合うべき課題は数多くあり、常に時代とともに変わり続けるからです。
だからこそ、自分たちなりの「解」を模索し、世に問い続けています。
自分たちの力で市場をつくり、日本のはたらくをアップデートする。
そんな“大冒険”をおもしろい!と感じる方からのご応募をお待ちしております!
性別、学歴、肩書き。それらは、ラベルに過ぎない。
カオナビが思い描くのは、そういったラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、"はたらく"にテクノロジーを実装する。そして、個の力から社会の仕様を変える。
■タレントマネジメントシステム
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
■「働き方」へのこだわり
・ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能、育児休暇復職率高
・±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
受動喫煙防止措置
屋内喫煙可能場所あり
従事すべき業務の変更範囲
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス