セキュリティエンジニアの正社員550万円〜800万円の転職・求人・採用情報
- 上場企業
- リモート
- フレックス勤務
- 自社サービス
- 残業少なめ
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 離職率低い
- 急募
- 大規模案件
【セキュリティマネジメント】会社全体のセキュリティ管理統制を目的に企画運営をご担当いただきます
非公開求人の企業名は無料転職相談時にお伝えいたします
 想定年収 |
 雇用形態 |
 勤務地 |
550万円～800万円 | 正社員 | 東京都 |
|---|
 職種 |
セキュリティエンジニア |
|---|
担当コンサルタントからのおすすめポイント！!
大企業の大規模社内インフラに携われる!
業務内容
■セキュリティに関連する規程、ガイドライン、マニュアルの作成と啓蒙
・セキュリティに関連する規程、ガイドライン、マニュアルの作成
・全社員および関係部署へのセキュリティ教育（ISMS教育含む）
■ISMS認証取得/維持
・ISMS認証の拡大および維持に向けた運用管理
■脆弱性管理とリスク評価
・脆弱性診断の仕組みづくりおよび実施に向けた開発側との調整
・検出された脆弱性のリスク評価と対策立案
・脆弱性アナウンス（関連部署やグループ企業への共有）
■セキュリティ統制の強化
・アタックサーフェス管理
・委託先管理
・CSIRT活動の推進
・セキュリティソリューションの導入
必須経験／求める経験スキル
【必須要件】
・部門外との調整経験がある方（ステークホルダーとの合意形成の経験を含む）
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）:
・情報セキュリティに関する規程やルールの作成経験
・情報システムセキュリティ監査の経験
・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果の分析、およびプロダクト特性を踏まえたリスク評価の経験
【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士などIPA高度資格保有
・サイバーセキュリティ分野の下記知見・経験（クラウドサービスのセキュアな利用の知見/脅威・脆弱性情報の収集・分析・活用）
※実務経験や資格がない場合でも、上記の分野に意欲的に取り組み、学んでいただける方を歓迎します。
募集背景
部門・体制強化の為
会社概要／事業概要
人材採用・入社後活躍サービスの提供
①インターネットを活用した求人求職情報サービス
②人材紹介
③社員研修
④人事コンサルティング、適性テスト
■仕事を大切に、転職は慎重に
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。
そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。
その想いから当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現しています。
また、もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォームサービスです。
弊社がもつソリューションは、採用にとどまりません。
教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。
■HR×テクノロジーで、世の中を変えていく
私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはずです。これは大きなチャンスです。
これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
会社概要／事業概要
人材採用・入社後活躍サービスの提供
①インターネットを活用した求人求職情報サービス
②人材紹介
③社員研修
④人事コンサルティング、適性テスト
■仕事を大切に、転職は慎重に
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。
そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。
その想いから当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現しています。
また、もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォームサービスです。
弊社がもつソリューションは、採用にとどまりません。
教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。
■HR×テクノロジーで、世の中を変えていく
私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはずです。これは大きなチャンスです。
これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
従事すべき業務の変更範囲
会社の定める場所
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