日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）｜システムエンジニア（SE）,エンジニアの正社員600万円〜900万円の転職・求人・採用情報

業務内容

<当該領域における取り組みテーマ>
データドリブン経営の要となる
グループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント
（上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネージメントシステムを構築）

【具体的業務内容】
データマネージメントDX推進リーダー（全社データアーキテクト）
全社的なデータドリブン経営の実現に向け、
DMBOKをベースとしたデータガバナンス&データマネージメントの
全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的な
コードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在
①新設から2年目の社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された
柔軟性のある組織で 業務&ITの両面での変革を推進する機会がある。

②トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/
データマネージメントを具体的なテーマで実践することが出来る。
（テーマ推進を通してデータモデリング能力の向上も図ることができる）

③経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、
経営目線での考え方を身に着けることが出来る。

④全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、
一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る。

必須経験／求める経験スキル

■下記のいずれかに当てはまる方
■データモデリングの経験（概念データモデル・論理データモデル）
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験（7年以上）
■PL・チームリーダーの経験
キーワード例:
・マスターデータマネージメント （MDM）・データマネージメント・
データモデリング・データディクショナリ

募集背景

トランスフォーメーション推進本部では、
次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの
企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。