フェンリル株式会社|プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)の正社員610万円〜1500万円の転職・求人・採用情報

  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 残業少なめ
  • フレックス勤務
  • リモート
  • 離職率低い
  • 社内開発
  • 大規模案件
  • 副業・兼業可

企業名:フェンリル株式会社

【アプリ・Web開発PM (フルリモート可)】00社以上600アプリ以上の開発実績あり!

想定年収 雇用形態 勤務地
610万円~1,500万円 正社員 東京都 五反田駅
職種
プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)
求人ID64337

担当コンサルタントからのおすすめポイント!!

toC向けアプリ・Webサービスの開発に強みを持っており「良いプロダクトを作ろう」という価値観・風土が醸成されている企業です!残業時間も15~30時間&リモート・出社を選べる体制なのでワークライフバランスも保てます!

業務内容

【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。 鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。

各プロジェクトの工期は約半年です。 様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。

スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスがあります。 チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。

【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応

【技術スタック】
・アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験

必須経験/求める経験スキル

【必須】
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 (2?3人の小規模なものも含む)
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワークのご経験
・業務におけるプログラミングのご経験

【歓迎】
・スクラッチ開発、モバイルアプリ開発や AWS をシステムインフラとした WEB アプリケーション開発のプロジェクト における PM / PL
・デザインチームとの協業
・RFP に対する提案
・メンバー、特に PM / PL の育成

募集背景

共同開発事業では国内の多くの顧客からのご依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャを募集し、事業の拡大をはかっています。

【現在の課題・入社後に期待していること】
年々1件あたりの案件規模が増加し、それに伴うプロジェクト管理の難易度向上という課題があり、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
顧客との関係構築のみならず、PM同士・エンジニア・デザインチーム・テストチームなど社内のチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したチームワークをもって活躍いただける方を期待しています。

お申し込みで、サイトには掲載されない求人情報のご紹介も可能です

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会社概要/事業概要

【アプリ開発と UI / UX デザインのプロ集団】
300 社、500 アプリを超える圧倒的なアプリ開発/デザイン実績が信頼の証。iPhone / iPad、Android をはじめ、あらゆるデバイスや OS に対応、使い心地を極限まで追求したスマートフォンアプリの提供をお約束する唯一無二のアプリ開発会社。

★自社開発事業
国産シェア No.1 ブラウザの Sleipnir (スレイプニール)や、ドラッグ&ドロップだけでハガキやチラシをデザインできる Picky-Pics (ピッキー・ピックス)などデザインにとことんこだわった独自のプロダクトを企画・開発しています。

★スマートフォンアプリ 共同開発事業
iPhone、iPad、Android などのスマートデバイスのアプリを共同開発しています。デザインと技術にこだわりながら、コンシューマー向けアプリ、社内利用の業務アプリ、ハードウェアと連携するアプリなど、400本を超える開発実績があります。

★UX リサーチ・デザイン事業
スマートフォンアプリ開発における UX 面の課題や問題点を抽出し改善します。
ユーザビリティテストやグループインタビュー、ビジネスコンテキスト調査その他ありとあらゆるリサーチ手法を駆使しながら、徹底したユーザー視点で、ユーザーの満足をデザインするサポートをします。

受動喫煙防止措置

就業場所の受動喫煙対策について
・大阪オフィス :ビル屋内全面禁煙
・東京オフィス :ビル屋内全面禁煙
・島根オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋オフィス:ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり
・北海道オフィス:ビル屋内全面禁煙

従事すべき業務の変更範囲

会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

就業場所の変更範囲

会社内での全ての業務

情報更新日:2024/10/08
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。
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