ポート株式会社｜クラウドエンジニアの正社員702万円〜1200万円の転職・求人・採用情報

業務内容

【業務内容】
・自社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフラの構築、自動化、最適化
・Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用
・IaC化やマネージドの整備
・チーム全体の技術リード、メンバー育成
・ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします


【技術環境】
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet
・FW: Ruby on Rails, React, Vue.js
・DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash（BigQuery）
・コミュニケーションツール:Slack, Google Chat


【配属先】
■サービス開発部 インフラSREチーム（4名）
新卒入社3年目までのメンバーをメインに構成されています

必須経験／求める経験スキル

【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験（EC2, Route53, ECS, ECR, Auto Scaling, RDSなど）
・TerraformやAnsibleなどのInfrastructure as Codeツールを用いて技術インフラを運用した経験
・KubernetesやECSなどのコンテナ技術に深い理解を持ち、コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験


【歓迎要件】
・ネットワークプロトコルの理解があり、低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決ができる方
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく力をお持ちの方
・チームの技術リードとしての経験をお持ちの方
・メンバーの育成及び、マネジメントの経験をお持ちの方

募集背景

M&Aによる事業譲渡や、新規サービスのリリースなど継続的に運用するサービスの増加に伴う増員

会社概要／事業概要

2011年に創業し、2018年に東証グロース市場に上場しました。

現在、連結売上収益は200億円規模、従業員数は600名を超え急成長を続けています。
「社会的負債を次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、テクノロジー×リアルをコンセプトに、様々な社会問題に挑戦しています。
主な事業領域は、人材とエネルギー分野であり、企業とユーザーの成約支援事業や生産性向上を目指した販売促進支援を行っています。

■人材領域
大学生の70%以上が利用する就活対策プロダクト（キャリアパーク、就活会議、みん就など）を運営。会員データを活用した人材会社向けアライアンスサービスや人材紹介サービスを提供しています。
■エネルギー領域
年間30万世帯に対し、電力ガス事業者とユーザーの引越しや見直し時の成約支援を行っており、支援実績は業界No.1です。
■その他
主に消費者向けプロダクトを中心に新規事業を展開しています。


【解決したい社会問題】
■労働人口の減少と生産性低下
日本は労働人口が減少し、生産性が低迷しています。これによりGDPも減少しています。
その中で、日本企業が抱える大きな課題は「人材獲得」と「販売促進、営業活動」です。この2つの効率化は、日本全体の生産性向上に直結します。


【ビジネスモデル】
企業が「人材獲得」や「販売促進」で成果をあげた際、成約報酬を受け取るモデルを採用し、企業がリスクなく便益を享受できる環境を提供しています。


【特徴】
■テクノロジー×リアルの融合
自社開発のプロダクトを基盤とした母集団形成力と、弊社人材（キャリアアドバイザーやリクルーター）を介した成約支援力を強みとし、高効率なサービスを提供します。
■社会問題解決への継続的な取り組み
さらなる社会問題の解決に向けて、多様なプロジェクトを推進しており、現在も多数の事業開発を進めています。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

従事すべき業務の変更範囲

会社の定める場所

就業場所の変更範囲

会社の定める業務