【システムエンジニア(SE)】│ 大阪府 │ 正社員、420万円〜600万円の転職・求人・採用情報

情報更新日:2023/1/21
掲載終了予定日:応募が充足次第、掲載を終了することがございます。
  • 残業少なめ
  • フレックス
  • 自社サービス
  • 社内開発

大阪配属・ITエンジニア※第二新卒ポジション ≪未経験、第二新卒の方 大歓迎!≫

予定最高年収600万円
職種システムエンジニア(SE)

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想定年収 雇用形態 勤務地
420万円~600万円 正社員 大阪府
求人ID59212

Point!

外部セミナーや勉強会への参加も推奨しているため、自身の技術力を高めたい、最新技術を追いかけ続けたい方にピッタリです!

業務内容

【仕事内容】
プラットフォームにとらわれないWebアプリ開発、
マルチベンダーでのクラウド構築など様々な開発案件の経験ができます。
個人の希望を聞き、開発をお任せします。

【働き方】
3か月程度、ITの基礎をしっかり学習して頂きます。その後、面談を実施して、アプリ開発/クラウド構築など専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。また、年に3回ある目標面談の場でも、ご希望のキャリアを上司と相談しながら決定していきます。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます!

・入社3か月でITの基礎を確実に理解する
・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する
・入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる

【チーム体制】
関西事業部
担当役員1名
部長 1名
統括マネジャー2名(兼務)
メンバ 28名
プロジェクトの規模感は、小規模(PL含めて2名)から、大規模(10名超)まで様々で、割合的には、協力会社さんを含め、2名~4名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。
期間は、2~6か月がほとんどで、1年以上の場合もあります。

【開発環境】
当部門でよく使われる技術について記載しています。最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に着けて頂ければ問題ありません。部門内で勉強会を実施しています。初めての言語でもフォロー体制が整っています。
■クラウド
・クラウド:AWS
・クラウドサービス:EC2、Lambda、EMC、Fargate、Redshift、RDS、Amazon Connectなど
・開発言語: Node.js、Python、Bash、Go等
■モバイル
・開発言語:Swift, Android Java, Objective-C , C#, Node.js等
・クラウド:AWS, Azure等
・クロスプラットフォーム開発ツール:Cordova, Xamarin 等
・フレームワーク:jQuery, Angular, OnsenUI 等
・コラボレーションツール:Redmine, GitHub, Slack, Teams等
・開発環境:Xcode, Android Studio, Visual Studio Code等
■WEB
・開発言語:Java, JavaScript, css, HTML, VB.net, ASP.net等
・フレームワーク:jQuery, Angular 等
・コラボレーションツール:Redmine, GitLab, Slack, Teams等
・開発環境:Eclipse, ,Visual Studio等

【事例紹介】
■300台以上のAWS移行案件
お客様と共にサーバの整理、PoC移行検証を実施しながら移行対象サーバを選定し、AWSが提供しているツールを活用してサーバ移行を実施いたしました。
■コンシューマ向けアパレルメーカー会員アプリ
・iOS/Android双方のモバイルアプリをネイティブ言語で開発
・お客様からは会員数増加の目標以上の達成やWebStoreへの誘導・売上増につなり、開発してよかったとの評価をいただきました。
■銀行向けオープンAPI基盤構築
・Fintec企業向けAPI、行内取引の勘定系連携APIの設計・開発を実施
・サーバーサイド(API)、バッチ処理を開発
・アプリケーション基盤設計において、並行処理や流量制限などのシステム可用性に係る設計

【JMASの魅力】
集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション(天才的な成果)を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。

・個々人の技術習得意欲
高品質かつ価値のあるものをお客様へ提供すべく、常に技術の習得や情報収集をおこなっています。外部セミナーや勉強会への参加も推奨しているため、自身の技術力を高めたい、最新技術を追いかけ続けたい方にピッタリです!

・チームの壁を越えた連携
必要であれば、チームの枠を飛び越えて情報収集したり、知識や技術力の共有も積極的に行われています。情報を自分だけのものにするわけではなく、他者に共有する意識が強い社員が多いです。

【選考フロー】
書類選考、WEB適性試験(※)、面接(3回)
(※)一次面接前日までにWEB適性試験を受験頂きます(自宅受験)

募集背景

関西市場活性化に伴い、技術者のニーズも増加しています。
市場での領域拡大に向け、将来有望な人材の増員募集となります。

必須経験/求める経験スキル

担当コンサルタントにお問合せ下さい。
詳細をお伝えいたします。

 

内定までの流れ

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