【CEO・COO・CFO・CTO・その他役員】│ 東京都 │ 正社員、550万円〜900万円の転職・求人・採用情報

業務内容

<職務内容>
以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画:人事制度（評価、報酬）
・人財開発:幹部・エンジニア育成（教育研修）
・社員定着:リテンション、オンボーディング（1on1）
・社員採用:新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務:オフィス環境整備、福利厚生、イベント

ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。
チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、
自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。
HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。

新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。
ぜひ新風をもたらしてください。

<組織>
自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな価値観別組織となっています。

現在のHRM（Human Resource Management）チームは3名体制。
責任者1名と女性3名（うち2名は子育てママ）です。
繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。

募集背景

責任者候補を求めているため

必須経験／求める経験スキル

<必須>
・人事経験 3年以上
（企画、教育、採用のいずれかでも可）
・チームマネジメント経験 1年以上
・IT業界での人事関連経験

内定までの流れ