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業務内容

業務内容
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。

事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、主軸事業の1つであるBanking as a Service （BaaS）カンパニーで活躍するエンジニアやテックポジションの採用をメインにお任せいたします。
人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。

<具体的には>

中途採用・新卒採用に関する企画・実行
候補者との関係構築、採用からオンボーディングまでフォロー
母集団形成の強化、選考プロセスの効率化
等

募集背景

増員のため

必須経験／求める経験スキル

<応募資格>
ビジョン・ミッションへの共感
自社での中途採用経験 3年以上
エンジニア・テックポジションの採用に携わった経験

<歓迎する経験・スキル>
IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
外国籍エンジニアの採用に携わった経験
ビジネスレベルの英語

内定までの流れ